常人社發(fā)（2018）71號

各相關單位：

為深入貫徹實施人才強市戰(zhàn)略，根據(jù)《常州市“技能龍城”建設行動計劃（2018-2020年）》精神，由常州市人力資源和社會保障局、常州市總工會和常州市安全生產監(jiān)督管理局聯(lián)合開展全市焊工從業(yè)人員崗位能力提升專項培訓活動，促進企業(yè)技能人才崗位能力提升，培養(yǎng)造就一支“數(shù)量充足、結構合理、技藝精湛”的焊工崗位高技能人才隊伍，現(xiàn)將《開展焊工從業(yè)人員崗位能力提升專項培訓實施方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。

常州市人力資源和社會保障局       常州市總工會

常州市安全生產監(jiān)督管理局

2018年4月12日

（此件公開發(fā)布）

　　　　　　　　　　　　開展焊工從業(yè)人員崗位能力提升專項培訓實施方案

根據(jù)國家職業(yè)資格證書制度改革與調整，結合我市技能人才隊伍建設的要求，決定以“焊工”為試點，對全市中小型企業(yè)焊工從業(yè)人員開展崗位能力提升專項培訓（以下簡稱：專項培訓）活動，并將培訓、鑒定、競賽三位一體，實現(xiàn)職工崗位能力提升，加快高技能人才隊伍培養(yǎng)。制定實施方案如下。

一、目的意義

創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，開展技能培訓、技能鑒定、技能競賽系列活動，以技能培訓提升能力、技能鑒定檢驗能力、技能競賽展示能力。通過專項培訓，進一步提升焊工從業(yè)人員業(yè)務水平，推動焊接生產標準化、規(guī)范化、科學化，完善職業(yè)技能多元化培訓和鑒定方式，加快高技能人才培養(yǎng)。

二、活動范圍

全市中小型企業(yè)焊工從業(yè)人員。

三、活動目標

參加焊工專項培訓500人。其中，50人參加焊工中級工（四級）培訓，400人參加焊工高級工（三級）培訓，50人參加焊工技師（二級）培訓，并取得相應等級國家職業(yè)資格證書。如條件成熟，開展一期焊工高級技師（一級）培訓。

四、活動內容

本次專項培訓以規(guī)范操作、提升質量為核心，以相應國家職業(yè)標準為基礎，以提升中小型企業(yè)焊接從業(yè)人員崗位業(yè)務能力為目標。

五、活動方式

培訓方式：以專家面授和學員自學相結合，以報名先后組班，每期30至40人，培訓時間15天，其中面授時間8天，分理論知識培訓和操作技能培訓。為方便學員參加面授培訓，相同培訓內容分二個時間段進行，供學員選擇；

鑒定方式：培訓結束后，分批次完成職業(yè)技能鑒定，核發(fā)國家職業(yè)資格證書；

競賽方式：以職業(yè)技能鑒定成績作為該職業(yè)競賽的預賽成績，取前30名進入決賽(或經(jīng)轄市區(qū)二次選拔，最終選擇30名選手作為參賽選手)，競賽納入全市二類大賽，按規(guī)定對競賽前三名選手授予“常州市技術能手”榮譽稱號，并破格申報技師職業(yè)資格。

六、組織方式

本次專項培訓活動由常州市人力資源和社會保障局、常州市總工會和常州市安全生產監(jiān)督管理局聯(lián)合組織。具體工作由常州市職業(yè)技能鑒定中心、常州市安全生產宣傳教育中心和江蘇省常州技師學院等多家單位聯(lián)合承辦。常州市職業(yè)技能鑒定中心負責專項培訓活動的整體策劃、實施方案、實施計劃、培訓教材、專家團隊等前期準備工作，以及培訓、鑒定過程管理和證書辦理；常州市安全生產宣傳教育中心負責專項培訓活動的宣傳發(fā)動、組織報名工作，參與培訓項目、培訓教材、培訓方案和培訓課件的論證工作；江蘇省常州技師學院負責專項培訓活動的教材編寫、組織培訓、鑒定，以及培訓鑒定場地設備、后勤服務等工作。

七、工作計劃

1.謀劃階段：2018年2月。立項評估，確立活動方案。

2.準備階段：2018年3月至4月。完成培訓、鑒定、競賽方案，確立培訓計劃；組織專家修訂培訓教材，落實培訓、鑒定場地；完善課件制作，明確執(zhí)教團隊。

3.發(fā)動階段：2018年4月。召開工作推進會，全面發(fā)動，組織報名。

4.實施階段：2018年4月至10月。根據(jù)報名情況，分期分批實施培訓。

5.競賽階段：2018年11月。舉辦“常州市第十四屆職工職業(yè)技能大賽‘焊工’技能競賽”。

八、工作要求

1.各相關部門要團結協(xié)作，互相支持，確保活動順利開展，取得成效。

2.江蘇省常州技師學院要抽調優(yōu)秀教師組成專家隊伍，高效率、高品質完成專項培訓活動的各項工作任務，并做好培訓期間學員的各項后勤服務。

3.本次專項培訓為公益性活動，所需經(jīng)費由政府補貼，不收取企業(yè)和個人任何費用。