常人社發(fā)（2017）247號

各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局：

根據(jù)《常州市博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實踐基地）考核評估辦法》（常人社發(fā)〔2014〕216號）規(guī)定，我局將組織開展2017年博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新實踐基地考核評估工作。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、考核評估對象

全市2016年底前批準設立的博士后科研工作站（創(chuàng)新實踐基地），2017年度新獲批單位不在考核之列。

二、考核評估內(nèi)容

考核評估內(nèi)容參見《常州市博士后科研工作站（創(chuàng)新實踐基地）考核評估辦法》（常人社發(fā)〔2014〕216號）規(guī)定。

三、考核評估安排

1、10月27日前，各設站單位對照考核評估表評分要素進行自查自評，完成工作總結，新設站單位建立本單位博士后工作檔案。

2、10月31日前，各轄市、區(qū)人社局對設站單位逐一核實考核評估材料，提出初評等級；指導新設站單位建立博士后工作檔案；填報本轄市、區(qū)內(nèi)設站單位考核評估情況匯總表，對本地區(qū)考核評估工作進行總結；市直設站單位根據(jù)要求完成自評后，將考核評估表直接交市人社局人才開發(fā)處。

3、11月上、中旬，市人社局采取實地走訪、召開座談會、聽取單位報告等形式組織復評考核，公布考核評估結果。

四、其他事項

1、設站單位臺賬參考《常州市博士后科研工作站（創(chuàng)新實踐基地）考核評估辦法》（常人社發(fā)〔2014〕216號）附件2《考核評估材料要求》。

2、各轄市區(qū)考核評估匯總材料主要立足于認真總結和分析博士后工作實踐中取得的成效與經(jīng)驗，以及存在的問題與原因，提出對策設想及意見建議。

3、各轄市、區(qū)人社局初評優(yōu)秀比例控制在20%以內(nèi)。

4、2016年前設站的單位請?zhí)峤弧安┦亢罂蒲泄ぷ髡荆▌?chuàng)新實踐基地）考核評估表”、證明材料、博士后年度工作總結；2016年新設站單位需再提交本單位博士后工作檔案（規(guī)范性臺賬資料）。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

市人社局人才開發(fā)處 劉曉峰

電話：85681933 QQ：250195466

附件：（查閱附件請點擊）

1．博士后科研工作站（創(chuàng)新實踐基地）考核評估表

2．各轄市、區(qū)設站單位考核評估情況匯總表

3．2017年考核單位名錄

常州市人力資源和社會保障局

2017年10月10日

（此件公開發(fā)布）