常人社發(fā)〔2015〕47號(hào)

各轄市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:

    為深入貫徹實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)我市技能人才隊(duì)伍建設(shè)，完善職業(yè)技能鑒定體系，進(jìn)一步推進(jìn)我市企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作，根據(jù)《省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)江蘇省企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量管理辦法的通知》（蘇人社發(fā)〔2015〕41號(hào)）、《省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量年活動(dòng)的通知》（蘇人社發(fā)〔2015〕43號(hào)）的相關(guān)精神，加強(qiáng)轄市區(qū)職業(yè)技能鑒定目標(biāo)考核工作，強(qiáng)化職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理，確保職業(yè)技能鑒定工作持續(xù)、健康、有序發(fā)展，現(xiàn)就全市職業(yè)技能鑒定工作目標(biāo)考核的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

    一、考核內(nèi)容

    從目標(biāo)完成、質(zhì)量管理、基礎(chǔ)建設(shè)、開拓創(chuàng)新等四個(gè)方面對(duì)各轄市、區(qū)職業(yè)技能鑒定工作進(jìn)行考核。

    二、考核方式

    實(shí)行各轄市區(qū)自查和市中心組織考評(píng)相結(jié)合。職業(yè)技能鑒定工作考核實(shí)行百分制，詳見附件《2015年轄市區(qū)職業(yè)技能鑒定工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》。

    各轄市區(qū)于每年12月20日前將自查報(bào)告及工作目標(biāo)考核自評(píng)得分情況、年終工作總結(jié)形成書面材料上報(bào)市職業(yè)技能鑒定中心。

    三、考核結(jié)果

    年終市職業(yè)技能鑒定中心依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各轄市區(qū)職業(yè)技能鑒定工作進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。

    附件：2015年轄市區(qū)職業(yè)技能鑒定工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)點(diǎn)擊

    常州市人力資源和社會(huì)保障局

                             2015年3月25日