常人職[2006]101號(hào)

常人職〔2006〕101號(hào)

關(guān)于在我市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織中開(kāi)展

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審工作的實(shí)施意見(jiàn)

各轄市、區(qū)人事（勞動(dòng)保障）局，市各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于提升提速發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的若干意見(jiàn)》精神，大力開(kāi)發(fā)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織人才資源，充分發(fā)揮職稱工作對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織人才的激勵(lì)和導(dǎo)向作用。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)職稱工作的文件精神，結(jié)合民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員特點(diǎn)，現(xiàn)就我市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織中開(kāi)展高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，提出如下實(shí)施意見(jiàn)：

一、評(píng)審范圍和對(duì)象 （具備下列條件之一）

(一)近三年來(lái)（2003年1月1日后）年上繳入庫(kù)稅金在300萬(wàn)元以上的民營(yíng)企業(yè)的高層管理人員。
    (二)被確定為我市重點(diǎn)企業(yè)或被評(píng)定為我市2005年度三星級(jí)以上企業(yè)的中層管理人員。
    二、評(píng)審條件

（一）專(zhuān)業(yè)理論水平要求
  　比較系統(tǒng)地掌握經(jīng)濟(jì)（或企業(yè)）管理理論知識(shí)，了解當(dāng)今國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)（或企業(yè)）管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的熱點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題有較深的研究，并符合下列條件之一：
    1、取得經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷或具備經(jīng)濟(jì)師資格；
    2、近3年內(nèi)參加各類(lèi)高級(jí)培訓(xùn)班不少于100學(xué)時(shí)。

（二）管理崗位經(jīng)歷要求（具備下列條件之一）
    1、在企業(yè)高層管理崗位任正職2年以上（2004年12月31日前）；
    2、在企業(yè)高層管理崗位任副職3年以上（2003年12月31日前）；
    3、在企業(yè)中層管理崗位任正職5年以上（2001年12月31日前）。
   （三）工作業(yè)績(jī)和成果要求（具備下列條件之一）
  　1、主持或作為骨干參與了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，近3年連續(xù)取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或在近3年的企業(yè)扭虧增盈中做出重要貢獻(xiàn)；
    2、主持或作為骨干參與了企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定，企業(yè)重大投資、融資決策，重大項(xiàng)目開(kāi)發(fā)立項(xiàng)及決策等，取得較顯著的經(jīng)濟(jì)效益，受到市以上有關(guān)部門(mén)表彰；
    3、在企業(yè)管理中，能結(jié)合實(shí)際運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)理論，提出了一整套切實(shí)可行的科學(xué)管理方法或作出正確決策，并在其方法或決策指導(dǎo)下取得了顯著的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益；
  　4、獲市以上“有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家”、“優(yōu)秀企業(yè)家”“勞動(dòng)模范”或相應(yīng)級(jí)別的榮譽(yù)稱號(hào)。

（四）論文、論著要求

近三年來(lái)在市以上專(zhuān)業(yè)期刊上發(fā)表過(guò)關(guān)于經(jīng)濟(jì)（或企業(yè)）管理的專(zhuān)業(yè)論文1篇，或在市以上經(jīng)濟(jì)（或企業(yè)）管理學(xué)術(shù)會(huì)議上交流論文1篇，論文經(jīng)同行專(zhuān)家鑒定，具有較高學(xué)術(shù)水平。

三、評(píng)審辦法和程序

（一）資格評(píng)審實(shí)行單位推薦或個(gè)人申報(bào)的辦法，凡符合申報(bào)條件者，可由單位或個(gè)人直接向常州市職稱評(píng)價(jià)服務(wù)中心領(lǐng)取申報(bào)表，并按規(guī)定呈報(bào)申報(bào)材料。各轄市區(qū)所屬單位申報(bào)人員由轄市區(qū)人事部門(mén)負(fù)責(zé)受理，經(jīng)初審后報(bào)常州市職稱評(píng)價(jià)服務(wù)中心。
    （二）對(duì)申報(bào)人的專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)際工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核、面試答辯。
    （三）召開(kāi)常州市經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審會(huì)議，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行評(píng)審，通過(guò)無(wú)記名投票方式，贊成票超過(guò)出席評(píng)審會(huì)議執(zhí)行委員三分之二以上的為通過(guò)。
    （四）在常州市人事局網(wǎng)站（www.czrs.gov.cn）公示評(píng)審結(jié)果，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
    （五）市人事行政部門(mén)公布評(píng)審結(jié)果并頒發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。

四、申報(bào)材料要求

（一）   材料種類(lèi)要求：

1、   專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)表（一式2份）；

2、   身份證原件及復(fù)印件；

3、   最高學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)或各類(lèi)高級(jí)培訓(xùn)班結(jié)業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；

4、   專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件、復(fù)印件及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)原件；

5、   現(xiàn)工作崗位任職批文原件及復(fù)印件；

6、   業(yè)績(jī)成果證明材料（近3年企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表及納稅證明等）；

7、   有關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件；

8、   代表本人最高學(xué)術(shù)水平的論文原件及復(fù)印件；

9、   2張1吋近期免冠照片。

（二）   材料整理要求：

1、   申報(bào)表必須由申報(bào)人本人填寫(xiě)，不得復(fù)印。

2、   申報(bào)材料中有關(guān)證件、證書(shū)、論文、論著，應(yīng)提供原件及復(fù)印件，其中原件由常州市職稱評(píng)價(jià)服務(wù)中心審驗(yàn)后返還，復(fù)印件作為評(píng)審材料。所有復(fù)印件須經(jīng)單位核實(shí)、蓋章，經(jīng)辦人簽名并注明核實(shí)日期。

3、   所有評(píng)審材料須按要求的格式進(jìn)行分類(lèi)、編頁(yè)、裝訂，按目錄順序裝入規(guī)定的材料盒內(nèi)。

4、   上述所有材料，由申報(bào)人一次性按規(guī)定提交、整理。申報(bào)材料不全或整理不符規(guī)范的，不予受理。

五、申報(bào)時(shí)間

申報(bào)時(shí)間：2006年11月6日-11月30日。

咨詢電話：5681918，5681919

二○○六年十一月三日       

主題詞：民營(yíng)經(jīng)濟(jì)  職稱  通知                                    

  常州市人事局辦公室                2006年11月3日印發(fā) 

打?。悍妒骊?SPAN lang=EN-US>           校對(duì)：張立群           共印120份

申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師材料目錄

姓  名：               單位名稱：