常人發(fā)[2007]43號

常人發(fā)〔2007〕43號

關于開展機關事業(yè)單位

高級技師評聘工作的通知

各轄市、區(qū)人事（人事勞動保障）局，市各有關單位：

為貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步加強高技能人才隊伍建設的意見》精神，加快高技能人才的培養(yǎng)，充分發(fā)揮技能人才的作用，根據(jù)省人事廳《關于開展全省機關事業(yè)單位高級技師評聘工作的通知》（蘇人通[2007]115號）精神，現(xiàn)將我市機關事業(yè)單位高級技師評聘工作通知如下：

一、  指導思想與原則

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀和科學人才觀，緊密圍繞我省高技能人才工作“十一五”奮斗目標，加強高技能人才隊伍建設，帶動技術工人隊伍素質的提高，形成有利于高技能人才成長的激勵機制。在培訓考核模式上，突出實際操作能力和解決關鍵技術難題能力，并增加掌握和運用新技術和新知識的要求。在評價內容上，要堅持職業(yè)能力與工作業(yè)績相結合；在評價標準上，要堅持國家標準與崗位要求相結合；在評價實施上，要堅持行政指導與技術支持相結合。建立和完善以職業(yè)技能為導向，工作業(yè)績?yōu)橹攸c，注重職業(yè)道德和知識水平，重在業(yè)內和社會認可的高技能人才評價體系。

二、  申報對象及條件

    （一）申報對象

凡取得省人事廳頒發(fā)的機關事業(yè)單位技師證書3年以上，在烹飪、電工、汽車修理、計算機信息處理、收銀審核等崗位上工作的技術工人可申報本工種高級技師任職資格的考評。

（二）申報條件

1.遵守國家法律、法規(guī)和政策，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，近三年年度考核均為合格（稱職）以上。

2.文化程度原則上要達到大專以上，或經省人事部門委托舉辦的成人高等教育專業(yè)證書培訓合格者。

3.刻苦鉆研技術，具有豐富的實踐經驗，能解決本工種崗位上操作技術和工藝技術上的關鍵問題與疑難問題，工作業(yè)績比較突出，工作中有創(chuàng)新。

4.具有傳授技藝并能培訓技師、高級技術工人的能力。

各工種高級技師具體申報條件，根據(jù)每個職業(yè)標準要求確定（附件5、6、7、8、9）。

（三）破格申報條件

取得技師資格后，業(yè)績突出，技術上有創(chuàng)新，符合下列條件之一者，可在學歷上破格申報：

1.獲得市級勞動模范（先進工作者）、技術能手、技術標兵稱號的；

2.經省級人事部門組織或參與的本工種崗位省、部級技能競賽中取得四至六名或市級技能競賽中取得第一名的；

3.取得中級以上專業(yè)技術資格且從事本工種（專業(yè)）的；

4.從事本工種（職業(yè)）25年以上，年齡在45歲以上且在傳授技藝中，指導或培養(yǎng)出不少于3名市級以上技能競賽的前10名獲得者。

取得技師資格后，業(yè)績顯著，技術上有突破，符合下列條件之一者，可在學歷、資歷上破格申報：

1.獲得省、部級以上勞動模范（先進工作者）、技術能手、技術標兵稱號的；

2.經省級人事部門組織或參與的本工種崗位省、部級技能競賽中取得前三名；

3.獲得省級以上技術創(chuàng)新、發(fā)明、創(chuàng)造、推廣、運用等三等獎（含三等獎）以上的主要完成者（以個人獎勵證書為準）；

4.具有絕技、絕活、專利，并取得較大經濟效益和社會效益者。

三、評聘辦法和工作程序

1.個人申報。機關事業(yè)單位高級技師資格的考評采取本人自愿申報，單位考核，擇優(yōu)推薦的辦法。符合高級技師資格申報條件的人員向單位提出申請并提交學歷、技師證書、繼續(xù)教育證書、工作成果和業(yè)績、獲獎證書等證件及相關證明材料（附件1、2），符合條件者填寫《江蘇省機關事業(yè)單位高級技師資格評審表》（附件3，一式兩份）；由單位、主管部門審核簽署意見后，報市人事局工考辦審核匯總后上報省廳工考辦。

2.培訓考核。省工考辦組織有關機構對符合條件的申報人員進行培訓考核。培訓的目的主要是拓寬專業(yè)知識面和加深專業(yè)技術理論，進一步提高綜合技能。培訓內容重點在新工藝、新設備、新知識、新技能等方面。培訓的形式根據(jù)實際情況采用短期脫產面授、個人自學研修和現(xiàn)場傳授相結合的方式?？己朔掷碚撝R考試、實際操作考核兩部分，即按照高級技師資格標準的要求，重點考核專業(yè)知識和新技術的掌握與運用能力。

3.綜合評審。省工考辦組織有關行業(yè)考評委對申報者的日常工作表現(xiàn)和實際貢獻進行考核，重點考核職業(yè)道德、工作業(yè)績、潛在能力、技術革新、傳授技藝等方面。

4.核準發(fā)證。省人事廳對培訓考核和綜合評審均合格的申報者核發(fā)江蘇省機關事業(yè)單位高級技師資格證書。

5.相關待遇。取得高級技師證書的技術工人從與用人單位辦理聘任手續(xù)的下月起，按規(guī)定兌現(xiàn)相應的工資待遇。

四、評聘時間安排

高級技師評聘工作安排：自發(fā)文之日起至7月6日，個人申報、單位初審、主管部門審核后簽署意見；7月9日至24日市人事局工考辦進行資格審核和對材料復審匯總；7月25日市人事局工考辦將符合申報條件的人員材料上報省廳工考辦。

開展高級技師評聘工作，是貫徹全國高技能人才會議精神，加強高技能人才隊伍建設的一項重要措施。認真做好這項工作對加快高技能人才培養(yǎng)，拓寬高技能人才成長途徑，營造尊重勞動、尊重技能、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍，充分調動廣大技術工人鉆研業(yè)務、崗位成才的積極性，使高技能人才隊伍建設適應“兩個率先”具有重要意義。各單位必須高度重視，加強領導，精心組織，充分發(fā)動，鼓勵符合條件的人員積極參與。在考核推薦中，要堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，充分聽取同行專家的意見，嚴格掌握標準，好中選優(yōu)，真正把政治素質好、理論水平高、業(yè)務技能強、工作業(yè)績突出的骨干選拔出來，確保高級技師評聘工作順利進行。

附件1：高級技師資格申報須知

附件2：高級技師資格考核表

附件3：江蘇省機關事業(yè)單位高級技師資格評審表

附件4：申報高級技師材料封面

附件5：高級中式烹飪技師要求

附件6：高級電工技師要求

附件7：高級汽車修理工技師要求

附件8：高級計算機信息處理技師要求

附件9：高級收銀審核技師要求

二○○七年六月十二日

主題詞：高級  技師  評聘  通知                               

  常州市人事局辦公室                 2007年6月12日印發(fā) 

打?。簳r  歡           校對：王  春          共印90份