常勞社薪[2005]8號

常勞社薪〔2005〕8號

轉發(fā)省勞動和社會保障廳《關于調整后的

最低工資標準有關具體問題的執(zhí)行意見》的通知

各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局，市有關委、辦、局、國資（集團）公司，各直屬單位：

現將省勞動和社會保障廳《關于調整后的最低工資標準有關具體問題的執(zhí)行意見》（蘇勞社勞薪[2005]21號）文件轉發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

                               二〇〇五年十一月三日

關于調整后的最低工資標準有關具體問題的執(zhí)行意見

蘇勞社勞薪[2005]21號

各市勞動和社會保障局：

    今年我省調整公布的最低工資標準，包含了勞動者個人依法繳納的社會保險費。當用人單位執(zhí)行《江蘇省工資支付條例》第32條：“按照當地最低工資標準的百分之八十支付給勞動者病假工資、疾病救濟金和生活費的，必須同時承擔應當由勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金。”的規(guī)定時，應當與我省最低工資規(guī)定銜接，按《關于調整江蘇省最低工資標準的通知》（蘇勞社勞薪[2005]20號）的規(guī)定執(zhí)行，即：用人單位以當地最低工資標準的百分之八十支付給勞動者病假工資、疾病救濟費和生活費的，只需另行支付勞動者的住房公積金。

二OO五年十月二十六日