常勞社培[2006]15號

常勞社培〔2006〕15號

關(guān)于印發(fā)《常州市技工學(xué)校百名師資

培養(yǎng)計劃》的通知

各技工學(xué)校：

為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》（國發(fā)〔2005〕35號），進(jìn)一步加強(qiáng)我市技工學(xué)校師資隊伍建設(shè)，提高師資隊伍整體素質(zhì)，促進(jìn)我市技工教育可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國教師法》、《江蘇省技工教育千名師資培養(yǎng)領(lǐng)航計劃》、《常州市職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃》，從2006年起，決定啟動“常州市技工學(xué)校百名師資培養(yǎng)計劃”（以下簡稱“計劃”）?，F(xiàn)將“計劃”印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

附：常州市技工學(xué)校百名師資培養(yǎng)計劃

                                二〇〇六年六月六日

主題詞：技工學(xué)校  師資  培養(yǎng)  計劃                 

常州市勞動和社會保障局            2006年6月6日印發(fā)

共印20份

附件

常州市技工學(xué)校百名師資培養(yǎng)計劃

一、指導(dǎo)思想

1．完善技工學(xué)校師資培養(yǎng)體系。通過“計劃”的實施，進(jìn)一步強(qiáng)化技校師資隊伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校師資隊伍建設(shè)的常規(guī)化、制度化和科學(xué)化，使教師綜合素質(zhì)和職業(yè)能力獲得一個新的穩(wěn)定而有效的提升途徑。

2．重點解決技工學(xué)校“雙師型”教師嚴(yán)重短缺問題。通過“計劃”的實施，突出師資隊伍建設(shè)的重點與中心，建立與產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向的“雙師型”師資培養(yǎng)模式，為技工學(xué)校培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才提供支撐。

3．打造名師隊伍，推進(jìn)重點專業(yè)（學(xué)科）建設(shè)。通過“計劃”的實施，促進(jìn)各校形成以名師為核心的重點專業(yè)（學(xué)科），以專業(yè)（學(xué)科）特色彰顯學(xué)校品牌，提升學(xué)校整體辦學(xué)水平，推進(jìn)我市技工教育的可持續(xù)發(fā)展，更好地為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

二、目標(biāo)內(nèi)容

（一）主要目標(biāo)

在繼續(xù)深化技工學(xué)校教師上崗資格制度、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度、推進(jìn)“雙師型”教師隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，著力培養(yǎng)市、校兩級學(xué)科（專業(yè)）帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手。打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理的師資隊伍。

（二）培養(yǎng)方式

主要采取全員培訓(xùn)、在職進(jìn)修、脫產(chǎn)研修、技能培訓(xùn)等方式進(jìn)行。

1．全員培訓(xùn)的主要內(nèi)容為新知識、新工藝、新材料、新標(biāo)準(zhǔn)的“四新”技術(shù)教育，由市勞動和社會保障局統(tǒng)一組織。在職教師每三年輪訓(xùn)一次，時間一般為20課時。

2．在職進(jìn)修的主要內(nèi)容為專業(yè)技術(shù)。由各校自行組織教師報考高校在職研究生，時間一般為2—3學(xué)年。

3．脫產(chǎn)研修的主要內(nèi)容為專業(yè)生產(chǎn)技能或?qū)I(yè)教學(xué)技能。通過安排到相關(guān)企業(yè)跟班上崗實踐或到省內(nèi)外國家認(rèn)可的職業(yè)教育師資培訓(xùn)基地進(jìn)行。時間一般為2—6個月，每兩年為一個周期，由各校自行組織。

4．技能培訓(xùn)的主要內(nèi)容為參加國家職業(yè)資格（技師、高級技師）培訓(xùn)與鑒定。該項培訓(xùn)由教師個人根據(jù)崗位要求自主選擇。

三、保障措施

1．市勞動保障局成立師資培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、

推進(jìn)師資培訓(xùn)計劃的落實，并委托常州市技工學(xué)校教師中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會對師資培訓(xùn)成果進(jìn)行鑒定。

2．師資培訓(xùn)計劃納入《常州市技工學(xué)校十項目標(biāo)管理考核量化指標(biāo)》體系，市勞動保障局每年對各校計劃完成情況進(jìn)行考評。

附件2

常州市技工學(xué)校師資培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組名單

組  長   盧聯(lián)珍   市勞動和社會保障局副局長

副組長   章志成   市勞動和社會保障局培訓(xùn)處處長

成  員   黃賓質(zhì)   市勞動和社會保障局培訓(xùn)處副處長

         徐建忠   市技工教育教學(xué)研究室副主任

         須建云   市技工教育教學(xué)研究室副主任

         王國海   常州技師學(xué)院院長

         杜光宇   常州交通技師學(xué)院院長

         張涌海   常州冶金技師學(xué)院院長

         王國勇   江蘇省常州醫(yī)藥技校校長

         錢浩榮   常州市輕工技校校長

         吳麒銘   常州市電子技校校長

         田建蘇   常柴股份有限公司技校校長

         常  林   常州航空技校校長

         謝煥明   常州市武進(jìn)技校校長

         楊東才   溧陽市技校校長