常勞社勞薪[2007]7號

常勞社勞薪〔2007〕7號

各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局，市區(qū)各有關委、辦、局、公司、各直屬企業(yè)：

為發(fā)揮最低工資的保障作用，切實提高低收入在崗職工工資水平，根據(jù)勞動保障部《最低工資規(guī)定》(勞動保障部令第21 號、《江蘇省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》(省政府令第56號)及省勞動保障廳《關于調整江蘇省最低工資標準的通知》（蘇勞社〔2007〕69號）的規(guī)定，現(xiàn)對我市2007年度最低工資標準調整情況予以發(fā)布，并就具體調整意見通知如下：

一、全市最低工資標準調整后的各類標準為：

（一）   調整后的月最低工資標準

常州市市區(qū)（含武進區(qū)）執(zhí)行省定一類標準850元/月；

金壇市、溧陽二市執(zhí)行省定二類標準700元/月。

（二）   調整后的小時最低工資標準

常州市市區(qū)（含武進區(qū)）執(zhí)行省定一類標準7.20元/小時；

金壇市、溧陽市執(zhí)行省定二類標準5.90元/小時。

    二、下列各項不包括在最低工資標準口徑內，由用人單位另行支付：

（一）   加班加點工資；

（二）   中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（三）   法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

三、勞動者所得月工資在剔除本通知第二條規(guī)定的項目和個人繳納最低住房公積金后，低于最低工資標準的，用人單位應當按照最低工資標準支付。

四、調整后的最低工資標準從2007年10月1日起執(zhí)行。用人單位應在最低工資標準發(fā)布10日內將該標準向本單位全體勞動者公示。

二○○七年九月十九日

主題詞：調整  最低工資  標準  通知                  

抄  送：市政府辦公室                                 

常州市勞動和社會保障局            2007年9月19日印發(fā)

共印150份