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| 關于認真做好2007年企業(yè)工資總額同經濟效益掛鉤工作的通知 常勞社勞薪[2007]9號 |
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常州市勞動和社會保障局 常 州 市 財 政 局 常州市總工會 常勞社薪〔2007〕9號 關于認真做好2007年企業(yè)工資總額 同經濟效益掛鉤工作的通知 各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局、財政局，市區(qū)各有關委、辦、局、公司，各直屬單位： 為進一步完善企業(yè)工資與經濟效益掛鉤工作，建立健全企業(yè)職工工資增長機制, 確保在經濟發(fā)展的基礎上，我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工工資水平得到相應提高。經研究，現(xiàn)就做好2007年企業(yè)工資總額與經濟效益掛鉤工作有關事項通知如下： 一、2007年企業(yè)工資總額的確定原則上仍按市勞動保障局、市財政局、市總工會《關于進一步完善企業(yè)工資總額與經濟效益掛鉤辦法的意見》（常勞社薪〔2006〕6號）文件規(guī)定執(zhí)行。 二、企業(yè)應嚴格按照勞動保障等部門核準的工效掛鉤方案，提取和列支工資總額。企業(yè)按規(guī)定提取的工資總額及所支付的工資性費用均應列入“應付工資”科目。認真做好工效掛鉤等工資增長辦法年終清算工作，嚴格實行先審計、后清算的原則。各企業(yè)應在年終清算時，通過社會中介機構對工效掛鉤及其他工資增長情況進行審計。社會中介機構應根據相關政策對企業(yè)工資總額基數(shù)、新增效益工資的提取、列支及工資結余（工資備查余額）等工資性費用情況進行審計，并出具專項審計報告。凡實行工效掛鉤辦法的企業(yè)，在申報掛鉤方案和年終結算時，應提供年度決算審計報告。 三、企業(yè)在年度納稅申報時，應將《常州市企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議審查意見通知書》及市勞動保障局或市國資委及市財政局批準的掛鉤方案報稅務機關備案。 四、2007年度實行工效掛鉤辦法的國有及國有控股企業(yè)可在本年12月31日前攜帶有關資料向市財政局和市國資委申報，其他企業(yè)向市勞動保障局申報。市國資委要根據本通知要求組織好所監(jiān)管企業(yè)工效掛鉤工作，及時批復企業(yè)工效掛鉤方案，并在2008年4月30前將2007年工效掛鉤執(zhí)行情況分別報市勞動保障局和市財政局。 五、各轄市(區(qū))勞動保障部門可會同相關部門，參照本通知的精神，結合當?shù)氐膶嶋H情況制定實施辦法。 附件：1.《2007年度企業(yè)工資總額同經濟效益掛鉤（自主確定工資）方案核定表》 2.《常州市2007年度企業(yè)工資總額同經濟效益掛鉤方案核定表》 常州市勞動和社會保障局 ?！≈荨∈小∝敗≌【?/SPAN> 常州市總工會 二○○七年十一月一日 主題詞：勞動工資 工效掛鉤 意見 抄送：省勞動和社會保障廳、省財政廳、市政府辦公室 常州市勞動和社會保障局 2007年11月1日印發(fā) 共印200份 附件一 常州市2007年度企業(yè)工資總額同經濟效益掛鉤（自主確定工資）方案核定表 單位名稱： 經濟類型：
說明：1.本表由實行自主確定工資總額的企業(yè)填寫，一式五份。企業(yè)年末申報時填寫“企業(yè)申報情況”部分，年初結算時填寫“工資結算情況”部分； 2.欄目關系： 4行=2行÷3行、8行=6行÷7行； 3.工資級基數(shù)調整口徑：政策性安置增人增資=28502元×2006年實進人數(shù)，大中專、技校畢業(yè)生增人增資=22802元×2006年實進人數(shù)， 征地增人或新擴建項目增人增資=2375元×2006年進人翹尾數(shù)＋2375元×2007年實進人數(shù)實發(fā)工資月數(shù)，成建制轉移人員增減工資數(shù)=2006年工資總額÷2006年職工平均人數(shù)×增減人數(shù)。 填表人： 聯(lián)系電話： 附件二 常州市2007年企業(yè)工資總額同經濟效益掛鉤方案核定表 企業(yè)名稱： 登記注冊類型： 掛鉤形式：
說明：1.本表由實行工資總額與經濟效益的企業(yè)填寫，一式五份； 2.工資級基數(shù)核定口徑：14行=28502元×2006年實進人數(shù)，15行=22802元×2006年實進人數(shù)， 16行=2375元×2006年進人翹尾數(shù)＋2375元×2007年實進人數(shù)實發(fā)工資月數(shù)， 17行=2375元×2006年進人翹尾數(shù)＋2375元×2007年實進人數(shù)實發(fā)工資月數(shù)， 18行=13行÷2006年平均人數(shù)×增減人數(shù)。 填表人： 聯(lián)系電話： |
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