常州市勞動和社會保障局文件

 

常勞社就管〔2007〕7 號

                        

 

各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局：

為推進我市公共就業(yè)服務機構綜合性服務場所功能建設，根據勞動保障部《關于完善公共就業(yè)服務功能有關工作的通知》（勞社部函〔2007〕63號）和江蘇省勞動保障廳《轉發(fā)勞動保障部〈關于完善公共就業(yè)服務功能有關工作的通知〉的通知》（蘇勞社就管〔2007〕9號）精神，現將《常州市完善公共就業(yè)服務功能工作方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

附件1：《常州市完善公共就業(yè)服務功能工作方案》

附件1：

常州市完善公共就業(yè)服務功能工作方案

為進一步貫徹落實《國務院關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2005〕36號）精神，全面推進“以人為本”的就業(yè)服務，提升公共就業(yè)服務工作水平，根據《勞動保障部關于完善公共就業(yè)服務功能有關工作的通知》（勞社部函〔2007〕63號）和《省勞動保障廳轉發(fā)勞動保障部〈關于完善公共就業(yè)服務功能有關工作的通知〉的通知》（蘇勞社就管〔2007〕9號）精神，結合本市公共就業(yè)服務工作實際，制定本方案。

一、指導思想

堅持“三個代表”重要思想，牢固樹立“以人為本”的服務理念，以服務對象為中心，以提供滿意服務為目標，完善公共就業(yè)服務功能和手段，推進就業(yè)服務制度化、專業(yè)化、社會化建設，建立公共就業(yè)服務長效機制，形成一批功能完善、群眾滿意的優(yōu)質高效的公共就業(yè)服務窗口，更好地推動就業(yè)再就業(yè)政策的落實。

二、基本原則

堅持“以人為本、突出實效、科學規(guī)劃、因地制宜、注重細節(jié)”，針對各類不同服務對象的特點和需求，完善服務功能，切實提升服務質量和水平。

三、工作目標

（一）市本級和武進區(qū)公共就業(yè)服務機構應在建成時達到《功能手冊》規(guī)定的基本服務功能要求，并逐步實現各項功能。其中市本級要在2007年底前達到《功能手冊》規(guī)定的基本服務功能要求，并初步實現延伸服務功能和拓展服務功能。

（二）金壇市、溧陽市和新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)公共就業(yè)服務機構，要在2008年6月底前達到基本服務功能要求，并根據實際需要實現部分延伸服務功能和拓展服務功能。

（三）戚墅堰區(qū)公共就業(yè)服務機構要在2008年底前達到基本服務功能要求。

（四）準備申報四星級示范職業(yè)介紹機構的公共就業(yè)服務機構，必須在達到《功能手冊》規(guī)定的基本服務功能、延伸服務功能和拓展服務功能要求后，方可申報。

四、工作步驟

本方案的實施分為三個階段：第一階段為思想發(fā)動階段、第二階段為組織實施階段、第三階段為檢查驗收階段。

（一）思想發(fā)動

2007年7月，召開轄市、區(qū)勞動和社會保障局分管局長、就管處處長、人力資源市場負責人工作會議，認真學習勞動和社會保障部頒發(fā)的《功能手冊》，全面理解省廳《轉發(fā)勞動保障部〈關于完善公共就業(yè)服務功能有關工作的通知〉的通知》精神，統(tǒng)一思想，提高認識，為全力推進公共就業(yè)服務機構建設打下堅實的思想基礎。

（二）組織實施

（1）2007年7月20日前，各轄市、區(qū)上報實施方案。

（2）2007年7月30日前，各轄市、區(qū)要根據《功能手冊》內容的要求進行自查，并填報《常州市公共就業(yè)服務機構綜合性服務場所功能建設情況表》。（附后）

（3）按照省廳（2007）9號文件的要求，在規(guī)定的時間段內適時召開工作例會，聽取情況匯報，加強相互交流，實施分類指導，確保目標任務的完成。

（三）檢查驗收

根據本方案明確的具體工作目標，及時組織好檢查驗收并進行通報。

五、工作要求

（一）開展完善公共就業(yè)服務功能工作，是建立公共就業(yè)服務長效機制的重要基礎，對于全面推進就業(yè)服務“新三化”建設具有重要意義。各轄市、區(qū)勞動保障部門要加強領導，明確目標，指定專門機構負責，推動本地完善公共就業(yè)服務功能工作。

（二）公共就業(yè)服務場所是勞動保障工作的前沿，是實施求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、技能培訓、檔案管理、就業(yè)與失業(yè)管理等“一站式”服務的依托，是與老百姓最貼近的窗口。凡是能夠在公共就業(yè)服務場所開展的服務性、事務性的業(yè)務都應納入，要在這個綜合性服務場所實現勞動保障各項業(yè)務的有機銜接，使用人單位和勞動者在一個場所能享受到勞動保障全方位的服務。

（三）要按照管理科學、制度健全、服務規(guī)范的原則，進一步優(yōu)化工作流程，制定服務標準，明確工作職責，對工作人員服務質量提出量化的考核標準，落實監(jiān)督檢查制度，不斷提高服務質量，確保取得實際工作成效。

（四）各轄市、區(qū)要將完善綜合性服務場所功能建設作為今明兩年勞動力市場建設工作的重點，積極研究制定符合實際的工作方案，對已經實現但不夠完善的功能要及時加以整改，盡快完善；對目前尚不具備的但按要求必須達標的服務功能，要明確每項功能的達標要求和達標時間，按時、按質、按量實現功能到位。

六、保障措施

（一）加強組織領導。市勞動保障局成立以戴亞東副局長為組長、市勞動就業(yè)管理中心負責人唐慶忠同志為副組長、局各有關處室負責人為成員的常州市完善公共就業(yè)服務功能工作領導小組，負責全市完善公共就業(yè)服務功能工作規(guī)劃、指導、組織、協調和督查工作。市勞動就業(yè)管理中心具體負責全市完善公共就業(yè)服務功能的實施工作。各轄市區(qū)也要成立相應組織，落實專門機構負責。

（二）建立考核制度。市完善公共就業(yè)服務功能工作領導小組定期召開工作例會，組織觀摩、交流，及時進行總結，確保這項工作的開展落實。同時，將完善公共就業(yè)服務功能工作列入全市就業(yè)工作年度考核內容，年終將對各轄市、區(qū)進行考評。

（三）營造服務氛圍。各地要圍繞完善公共就業(yè)服務功能工作，通過報紙、電視等新聞媒體開展不同層次、不同內容的宣傳，不斷提高公共就業(yè)服務的知曉度。

聯系人：陳郁皎 陳驊          聯系電話：0519-8107075

電子郵箱：czzjxxk@163.com

 

附件2：《常州市公共就業(yè)服務機構綜合性服務場所功能建設情況表》

 

常州市勞動和社會保障局

二OO七年七月七日