常人發(fā)[2003]18號

常人發(fā)[2003]18號

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于工程系列評審中級專業(yè)技術(shù)

資格實(shí)行個(gè)人申報(bào)的實(shí)施意見（試行）》的通知

各轄市、區(qū)人事局（勞動人事保障局）、市直各主管部門、各工程中級評審委員會掛靠單位：

    現(xiàn)將《關(guān)于工程系列評審中級專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行個(gè)人申報(bào)的實(shí)施意見（試行）》下發(fā)給你們，請?jiān)?SPAN lang=EN-US>2003年職稱工作中試行。

二ΟΟ三年三月十七日

主題詞：工程  中級  資格  申報(bào)  通知                                                  

  常州市人事局辦公室                2003年3月18日印發(fā) 

打?。悍妒骊?/SPAN>           校對：姚常青           共印120份

關(guān)于工程系列評審中級專業(yè)技術(shù)

資格實(shí)行個(gè)人申報(bào)的實(shí)施意見（試行）

為了進(jìn)一步深化我市職稱改革，發(fā)揮職稱工作在人才資源開發(fā)中的獨(dú)特作用，根據(jù)常州市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)六大人才高峰資源開發(fā)工作的若干意見》的精神，逐步確立“個(gè)人申報(bào)、社會評價(jià)、單位聘任、政府指導(dǎo)”評聘分開新的職稱制度，對我市工程系列評審中級專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行個(gè)人自主申報(bào)的辦法，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見。

一、職稱個(gè)人申報(bào)實(shí)施對象、范圍：(1)我市合資、獨(dú)資、私營、個(gè)體企業(yè)從事工程技術(shù)專業(yè)工作的技術(shù)人員；(2)人事關(guān)系個(gè)人委托人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，現(xiàn)無固定工作單位的工程專業(yè)技術(shù)人員；(3)人事關(guān)系及檔案不在常州，但在常州區(qū)域范圍內(nèi)的企業(yè)工作滿一年的工程專業(yè)技術(shù)人員。(4) 其他企業(yè)的工程技術(shù)人員。

二、專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人申報(bào)職稱（資格）評審，必須符合國家規(guī)定的職稱政策和申報(bào)條件，按要求提供原始、真實(shí)的評審資料（詳見《常州市2003年職稱申報(bào)材料要求》和常州市人事局網(wǎng)站(網(wǎng)址： www.czrs.gov.cn)登載的工程各專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)、評審條件）并對材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

三、各用人單位審核個(gè)人申報(bào)材料，簽署具體審核意見，并填入《評審表》中“單位審核意見”欄目，加蓋公章。用人單位無法審核的，可以不簽署審核意見，只需證明申報(bào)人和單位的工作關(guān)系。

四、市職稱辦委托市、轄市(區(qū))兩級政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，面向社會受理專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人申報(bào)。根據(jù)人事代理分工，在區(qū)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)人事代理的專業(yè)技術(shù)人員到所在區(qū)人才服務(wù)中心申報(bào)，在市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)人事代理的專業(yè)技術(shù)人員到市人才服務(wù)中心受理點(diǎn)申報(bào)。各轄市區(qū)人事局職稱職能部門、各評審委員會掛靠單位的職稱辦公室或組織人事部門也可以受理個(gè)人申報(bào)。各受理點(diǎn)要根據(jù)《常州市2003年職稱申報(bào)材料要求》認(rèn)真審核材料，申報(bào)材料不符合規(guī)定的，不得受理。

五、評審材料須經(jīng)過預(yù)審程序，由評審委員會掛靠單位的職稱辦公室或組織人事部門組織實(shí)施。市職稱辦對材料預(yù)審工作進(jìn)行監(jiān)督。

六、進(jìn)一步改革評價(jià)方法，從2003年起所有工程中級專業(yè)技術(shù)資格評審都必須增加水平測試程序，對申報(bào)人專業(yè)理論知識和應(yīng)用技能水平進(jìn)行評價(jià)。水平測試成績作為晉升中級職稱的依據(jù)。由各專業(yè)評審委員會掛靠單位的職稱辦或組織人事部門提出具體方案，報(bào)市職稱辦公室批準(zhǔn)后實(shí)施。

七、評審委員會的評審程序，評審結(jié)果的審批，仍按原辦法實(shí)施。

八、我市各國有資產(chǎn)管理公司下屬企業(yè)、其他國有或國有控股企業(yè)、集體企業(yè)的工程專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)方法由單位或主管部門根據(jù)本單位、部門實(shí)際決定，可以實(shí)行個(gè)人申報(bào)辦法，也可以按原辦法申報(bào)。事業(yè)單位工程技術(shù)人員仍按原申報(bào)辦法，由單位和主管部門推薦、申報(bào)。

九、實(shí)行職稱個(gè)人申報(bào)辦法是職稱工作適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)需要，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)和改革、優(yōu)化人才評價(jià)環(huán)境的重要舉措。各級人事部門要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境，鼓勵和支持有真才實(shí)績的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評審職稱（資格）；并通過多種形式，積極宣傳新辦法，結(jié)合實(shí)際組織好申報(bào)工作，努力提高職稱工作社會化服務(wù)水平。初級職稱的申報(bào)，各轄市區(qū)人事局、各主管部門可參照本意見執(zhí)行。