常勞社就〔2009〕14號

各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局，局各相關處室、事業(yè)單位:

　　為認真貫徹落實全省就業(yè)工作暨創(chuàng)業(yè)明星表彰會議精神，扎實開展科學發(fā)展觀主題教育活動，經(jīng)研究，決定在全市范圍內開展“促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)”主題活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、指導思想

　　深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真落實保增長、促發(fā)展，保民生、保穩(wěn)定，保建設、促提升的總體要求，實施就業(yè)與創(chuàng)業(yè)雙輪驅動戰(zhàn)略，營造濃厚氛圍，加強能力建設，推動政策落實，為經(jīng)濟社會的科學發(fā)展貢獻力量。

　　二、工作目標

　　通過開展“促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)”主題活動，積極應對和化解金融危機對就業(yè)工作產(chǎn)生的不利影響，切實穩(wěn)定就業(yè)與促進就業(yè)，全面提升我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作水平。

　　三、活動內容

　　按照“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)業(yè)”的要求，多措施、多載體、多形式推進全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，具體要求為：

　　（一）以“全民爭創(chuàng)業(yè)、人人能就業(yè)”為主題，加大宣傳力度，選樹先進典型，激勵更多的勞動者自主擇業(yè)自主創(chuàng)業(yè)，努力為就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作創(chuàng)造一個良好的政策和社會環(huán)境。

　　1.繼續(xù)出臺與完善促進就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的相關扶持政策。

　　責任部門：局就業(yè)和失業(yè)保險處牽頭，勞動就業(yè)訓練中心配合。

　　時間安排：2009年7-8月。

　　2.組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)明星表彰評比及巡回演講等活動。

　　責任部門：勞動就業(yè)管理中心牽頭，局就業(yè)和失業(yè)保險處、勞動就業(yè)訓練中心、各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局配合。

　　時間安排：7-8月，組織巡回演講活動；12月，開展評比表彰活動。

　　3.開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)系列宣傳活動。

　　責任部門：局就業(yè)和失業(yè)保險處牽頭，局辦公室、勞動就業(yè)管理中心、各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局配合。

　　時間安排：7-9月，組織“就業(yè)社區(qū)行”報道活動；10-12月，組織就業(yè)先進地區(qū)、單位巡禮報道活動。

　?。ǘ┨嵘蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務和平臺建設兩大功能，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質服務。

　　1.開展創(chuàng)業(yè)項目征集活動，建立創(chuàng)業(yè)項目共享數(shù)據(jù)庫，為更多的有志創(chuàng)業(yè)者提供必要的智力與物質支持。

　　責任部門：勞動就業(yè)訓練中心牽頭，局就業(yè)和失業(yè)保險處、勞動就業(yè)管理中心、各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局配合。

　　時間安排：8月，開始項目征集；11月，組織進行評比；12月，建立數(shù)據(jù)庫。

　　2.開展創(chuàng)業(yè)項目對接活動，組織創(chuàng)業(yè)明星與有創(chuàng)業(yè)意向人員進行面對面項目對接，拓展創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。

　　責任部門：勞動就業(yè)訓練中心牽頭，局就業(yè)和失業(yè)保險處、勞動就業(yè)管理中心、各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局配合。

　　時間安排：10月。

　　3.開展公共就業(yè)服務專項活動，針對高校畢業(yè)生、就業(yè)困難對象、農民工、婦女、殘疾人等各類群體舉辦專場招聘會，組織結對幫扶。

　　責任部門：勞動就業(yè)管理中心牽頭，各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局配合。

　　時間安排：6-12月。

　　4.成立市、轄市（區(qū)）、鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)四級創(chuàng)業(yè)指導中心，協(xié)調指導創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。

　　責任部門：勞動就業(yè)訓練中心牽頭，局人事教育處（基層工作處）、勞動就業(yè)管理中心、各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局配合。

　　時間安排：12月基本建成。

　　5.加強勞動保障基層平臺建設，在每個社區(qū)、村配備專、兼職勞動保障協(xié)管員，實施“金牛培訓”計劃，提高協(xié)管員工作水平。

　　責任部門：局人事教育處（基層工作處）牽頭，勞動就業(yè)管理中心、各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局配合。

　　時間安排：7-12月。

　　6.加強勞動保障信息平臺建設，大力推進“金保二期”工程建設，提高公共就業(yè)管理服務信息化水平。

　　責任部門：勞動就業(yè)管理中心牽頭，勞動保障信息中心、各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局配合。

　　時間安排：7-10月。

　?。ㄈ嵤┤笞哌M行動，開展重點就業(yè)群體大走訪活動，為服務對象提供面對面服務。

　　1.開展“就業(yè)社區(qū)行”活動，深入社區(qū)開發(fā)就業(yè)崗位，大力實施困難群體再就業(yè)援助，為就業(yè)困難人員提供有針對性、個性化的就業(yè)服務，全市走進社區(qū)100個。

　　責任部門：勞動就業(yè)管理中心牽頭，局就業(yè)和失業(yè)保險處、各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局配合。

　　時間安排：7-10月。

　　2.開展“服務企業(yè)行”活動，走進企業(yè)送政策、送服務、送技能，幫助企業(yè)穩(wěn)定和開發(fā)就業(yè)崗位，全市走進企業(yè)200家。

　　責任部門：勞動就業(yè)管理中心牽頭，局就業(yè)和失業(yè)保險處、各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局配合。

　　時間安排：7-10月。

　　3.開展“創(chuàng)業(yè)校園行”活動，走進全市所有高校為高校，畢業(yè)生提供就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、政策咨詢和現(xiàn)場招聘等服務。

　　責任部門：勞動就業(yè)訓練中心牽頭，局就業(yè)和失業(yè)保險處、各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局配合。

　　時間安排：9-10月。

　　4.走訪招錄高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農民工并享受社保補貼等扶持政策人數(shù)10人以上的用人單位100家。

　　責任部門：勞動就業(yè)管理中心牽頭，局農民工工作處、各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局配合。

　　時間安排：8-9月。

　　5.走訪享受社保補貼待遇靈活就業(yè)人員1000人。

　　責任部門：勞動就業(yè)管理中心牽頭，各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局配合。

　　時間安排：8-9月。

　　（四）開展“四大創(chuàng)建”活動，全面提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)水平。

　　1.開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動，全市創(chuàng)建比例達90%。

　　責任部門：勞動就業(yè)管理中心牽頭，各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局配合。

　　時間安排：12月進行評比表彰。

　　2.開展充分轉移鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，全市創(chuàng)建率達60%。

　　責任部門：勞動就業(yè)管理中心牽頭，各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局配合。

　　時間安排：12月進行評比表彰。

　　3.開展創(chuàng)業(yè)型社區(qū)創(chuàng)建活動，全市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型社區(qū)50個。

　　責任部門：勞動就業(yè)管理中心牽頭，各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局配合。

　　時間安排：12月進行評比表彰。

　　4.開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建活動，力爭2010年創(chuàng)建成國家創(chuàng)業(yè)型城市。

　　責任部門：勞動就業(yè)訓練中心牽頭，局就業(yè)和失業(yè)保險處、勞動就業(yè)管理中心、各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局配合。

　　時間安排：7月出臺文件。8-12月抓政策落實。

　　5.適時召開充分轉移鄉(xiāng)鎮(zhèn)、充分就業(yè)社區(qū)暨創(chuàng)業(yè)型社區(qū)創(chuàng)建經(jīng)驗交流會，交流與展示創(chuàng)建的經(jīng)驗、做法和成果，對創(chuàng)建工作成績突出的集體和個人給予表彰。

　　責任部門：勞動就業(yè)管理中心牽頭，局就業(yè)和失業(yè)保險處、勞動就業(yè)訓練中心配合。

　　時間安排：10月出臺評比通知。12月召開會議。

　　 (五) 推進“五大基地”建設，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供良好載體。

　　1.推進就業(yè)援助基地建設，全市建設就業(yè)援助基地20個。

　　責任部門：勞動就業(yè)管理中心牽頭，局就業(yè)和失業(yè)保險處、各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局配合。

　　時間安排：7月出臺文件。11月基本建成。

　　2.推進創(chuàng)業(yè)培訓基地建設，全市建設創(chuàng)業(yè)培訓基地10個。

　　責任部門：勞動就業(yè)訓練中心牽頭，勞動就業(yè)管理中心、各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局配合。

　　時間安排：7月出臺文件。11月基本建成。

　　3.推進創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，全市建設創(chuàng)業(yè)孵化基地5個。

　　責任部門：勞動就業(yè)管理中心牽頭，局就業(yè)和失業(yè)保險處、各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局配合。

　　時間安排：8月出臺文件。11月基本建成。

　　4.推進公益性崗位安置就業(yè)基地建設，全市建設公益性崗位安置就業(yè)基地10個。

　　責任部門：勞動就業(yè)管理中心牽頭，局就業(yè)和失業(yè)保險處、各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局配合。

　　時間安排：12月基本建成。

　　5.推進青年見習基地，全市建設青年見習基地100個。

　　責任部門：勞動就業(yè)管理中心牽頭，局就業(yè)和失業(yè)保險處、各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局配合。

　　時間安排：11月基本建成。

　　6.適時召開基地建設經(jīng)驗交流會，交流與展示基地建設的經(jīng)驗、做法和成果。

　　責任部門：勞動就業(yè)管理中心牽頭，局就業(yè)和失業(yè)保險處、各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局配合。

　　時間安排：12月。

　　四、保障措施

　　1.加強領導。各地各單位要高度重視“就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進”主題活動的開展，把它作為貫徹落實科學發(fā)展觀和全省就業(yè)工作暨創(chuàng)業(yè)明星表彰會議精神的重要內容來抓，擺上重要議事日程，切實抓緊抓好。

　　2.落實責任。各地各單位要把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在更加突出的位置，將創(chuàng)業(yè)促就業(yè)任務指標納入工作目標責任制，層層分解落實，并作為政績考核的重要內容，建立考核機制，定期督查考核，扎實推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的深入開展。

　　3.創(chuàng)新方法。各地各單位要不斷創(chuàng)新工作方法，加強對活動的設計與組織，以有效聚集方方面面力量關心支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作；加強對活動理論研究與經(jīng)驗總結，形成“三個一”活動成果，即一張活動集錦光盤、一本理論研討文集和一冊經(jīng)驗交流匯編，為今后開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提供有益的借鑒,推動全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作再上新臺階。

　　二〇〇九年六月三十日

主題詞：就業(yè)創(chuàng)業(yè) 主題活動 通知