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      信息名稱:關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于開展創(chuàng)建省級(jí)勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)活動(dòng)的通知》的通知
      索 引 號(hào):014109315/2010-00050
      主題分類:穩(wěn)崗就業(yè) 體裁分類:通知 組配分類:其他 市人社局:本機(jī)關(guān)政策文件
      文件編號(hào):常人社發(fā)(L)〔2010〕80號(hào)
      產(chǎn)生日期:2010-08-11
      發(fā)布機(jī)構(gòu):市人社局
      發(fā)布日期:2010-08-11
      廢止日期:
      內(nèi)容概述:關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于開展創(chuàng)建省級(jí)勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)活動(dòng)的通知》的通知
      關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于開展創(chuàng)建省級(jí)勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)活動(dòng)的通知》的通知

      常人社發(fā)(L)〔2010〕80號(hào)

      各轄市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、經(jīng)信局(中小局):

        現(xiàn)將《關(guān)于開展創(chuàng)建省級(jí)勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)活動(dòng)的通知》(蘇人社發(fā)[2010]252號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)你們,并就有關(guān)事項(xiàng)明確如下,請(qǐng)一并遵照?qǐng)?zhí)行。

        一、主要任務(wù)

      培育省級(jí)勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)。

        二、培育對(duì)象的確定

        以全市11家已經(jīng)評(píng)定為“常州市勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)”的單位為考察對(duì)象,從中產(chǎn)生重點(diǎn)培育對(duì)象不超過(guò)10名。

      三、組織領(lǐng)導(dǎo)

        各轄市區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門會(huì)同區(qū)經(jīng)信局(中小局),負(fù)責(zé)組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)開展創(chuàng)建活動(dòng),各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)針對(duì)已評(píng)定為“常州市勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)”的企業(yè),具體實(shí)施培育、認(rèn)定和管理工作。

      四、創(chuàng)建培育步驟

        本市創(chuàng)建培育活動(dòng)開展時(shí)間為2010年720-11月10,在擬定的培育范圍內(nèi),首先確定培育對(duì)象,并按省文件要求的“培育自評(píng)、申報(bào)、評(píng)定”的步驟、時(shí)間、方法進(jìn)行培育工作。

        各轄市區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門要主動(dòng)上門征詢企業(yè)意向,同時(shí)對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)開展第一次上門創(chuàng)建培育工作。相關(guān)情況請(qǐng)于8月31日前書面報(bào)常州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)匯總,以綜合確定正式培育對(duì)象。

      五、工作要求

        1.各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門、區(qū)經(jīng)信局(中小局)要高度重視創(chuàng)建培育工作,要在充分研究文件的基礎(chǔ)上,制定好適合本地實(shí)際的培育方案和計(jì)劃。要根據(jù)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),逐項(xiàng)細(xì)化培育內(nèi)容,要做到指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)明確、內(nèi)容具體,操作性強(qiáng)。同時(shí),要做到上門服務(wù)人員落實(shí),上門培育的時(shí)間明確,上門培育的內(nèi)容具體,并有臺(tái)賬反映。

        2.各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門要切實(shí)承擔(dān)起培育工作的組織實(shí)施和指導(dǎo)作用,要發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察熟悉企業(yè),熟悉政策的優(yōu)勢(shì),認(rèn)真細(xì)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)省文件規(guī)定,組織工作人員深入用人單位不得少于3次的要求,主動(dòng)深入企業(yè)進(jìn)行實(shí)地檢查和指導(dǎo),幫助企業(yè)作好相應(yīng)的工作。同時(shí),各級(jí)人力資源和社會(huì)保障相關(guān)業(yè)務(wù)部門要根據(jù)培育工作的要求,及時(shí)提供相關(guān)數(shù)據(jù)和信息,并積極配合勞動(dòng)保障監(jiān)察部門作好培育情況分析,共同把好培育關(guān)。

        3、各轄市區(qū)請(qǐng)于2010年1031日前,將《省級(jí)勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)推薦表》(附件1),近2年單位的書面審查材料、單位申報(bào)材料、培育創(chuàng)建材料和檢查考評(píng)材料等,報(bào)送市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)進(jìn)行初審和匯總。

        附件:

        1.常州市省級(jí)勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)推薦表

        2.常州市省級(jí)勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)重點(diǎn)培育考察名單(常州市勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)名單)

        3.《關(guān)于開展創(chuàng)建省級(jí)勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)活動(dòng)的通知》(蘇人社發(fā)[2010]252號(hào))

      常州市人力資源和社會(huì)保障局          常州市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)

      二○一○年八月十一日

       

          (常人社發(fā)(L)[2010]80號(hào))附件


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