常人社發(fā)〔2011〕11號

各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局，市各部委辦局人事（組織人事）處，市各直屬單位人事處：

　　為進(jìn)一步加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，切實抓好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考核，不斷提高我市專業(yè)技術(shù)人員隊伍素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見〉的通知》（國人部發(fā)〔2007〕96號）、《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》、《常州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實施辦法》（常政發(fā)〔2002〕132號）等文件精神，制定了《常州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理和考核辦法（試行）》?，F(xiàn)下發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　附件：常州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理和考核辦法（試行）

二〇一一年一月十七日

主題詞：專業(yè)人員 繼續(xù)教育 辦法

附件：

常州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理和考核辦法

（試行）

第一章總則

　　第一條 為進(jìn)一步加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，切實抓好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考核，不斷提高我市專業(yè)技術(shù)人員隊伍素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見〉的通知》（國人部發(fā)〔2007〕96號）、《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》、《常州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實施辦法》（常政發(fā)〔2002〕132號）等文件精神，制定本辦法。
　　第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的各行業(yè)主管部門、企事業(yè)單位、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育施教機構(gòu)（以下簡稱“施教機構(gòu)”）及所有從事專業(yè)技術(shù)工作的在職專業(yè)技術(shù)人員。
　　第三條 對專業(yè)技術(shù)人員開展繼續(xù)教育，是提高專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力和整體素質(zhì)的重要途徑；接受繼續(xù)教育，是專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利和義務(wù)；加強繼續(xù)教育考核，對于建設(shè)我市高素質(zhì)、創(chuàng)新型的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，加快推進(jìn)人才強市戰(zhàn)略具有重要作用。

　　第二章對繼續(xù)教育的管理

　　第四條專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目學(xué)習(xí)是專業(yè)技術(shù)人才拓展知識、開闊眼界、啟發(fā)創(chuàng)新思維的重要途徑。專業(yè)科目培訓(xùn)是繼續(xù)教育的主要內(nèi)容，培訓(xùn)要立足科技前沿，體現(xiàn)專業(yè)發(fā)展趨勢，注重理論與實踐相結(jié)合。通過專業(yè)科目培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使廣大專業(yè)技術(shù)人員掌握本專業(yè)的最新科技理論和方法，了解發(fā)展動態(tài)，及時更新專業(yè)知識，全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　第五條公共科目培訓(xùn)由政府人社部門統(tǒng)一組織實施。專業(yè)科目培訓(xùn)主要由各行業(yè)主管部門組織，培訓(xùn)機構(gòu)和用人單位具體實施。

　　第六條政府人社部門是專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的綜合管理部門，依照國家和省人社部門的要求，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查各行業(yè)主管部門繼續(xù)教育登記和考核工作，指導(dǎo)公共科目的學(xué)習(xí)和學(xué)時認(rèn)定工作，負(fù)責(zé)會同相關(guān)部門加強對企業(yè)繼續(xù)教育工作的指導(dǎo)，積極提供政策、培訓(xùn)項目和信息服務(wù)，幫助企業(yè)建立健全繼續(xù)教育制度，培養(yǎng)急需人才，促進(jìn)繼續(xù)教育工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　第七條 行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專業(yè)科目學(xué)習(xí)的組織、學(xué)時認(rèn)定、登記、考核等工作，配合人社部門組織公共科目的學(xué)習(xí)。

　　第八條各企事業(yè)單位負(fù)責(zé)具體實施本單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育活動，協(xié)助行業(yè)主管部門做好繼續(xù)教育專業(yè)科目學(xué)習(xí)的登記及考核工作。無行業(yè)主管部門的企事業(yè)單位要積極組織本單位專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，并做好繼續(xù)教育專業(yè)科目培訓(xùn)的登記和考核工作。

　　第九條 實行專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育登記制度。專業(yè)技術(shù)人員公共科目采取網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上考試的形式進(jìn)行，考核合格由政府人社部門委托的公共科目培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)《常州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目合格證》（以下簡稱《公共科目合格證》），作為完成公共科目學(xué)習(xí)的依據(jù)。專業(yè)技術(shù)人員在繼續(xù)教育基地完成的專業(yè)科目培訓(xùn)，由行業(yè)主管部門或繼續(xù)教育基地負(fù)責(zé)登記，在《繼續(xù)教育證書》的相應(yīng)欄目上記錄專業(yè)技術(shù)人員完成了相應(yīng)課程的情況，專業(yè)技術(shù)人員參加其它形式的專業(yè)科目培訓(xùn)，可計算繼續(xù)教育學(xué)時的，本人提供相關(guān)證明材料，由單位負(fù)責(zé)登記。
實行學(xué)分制的，由行業(yè)主管部門制定學(xué)習(xí)考核認(rèn)定辦法，報經(jīng)同級政府人社部門認(rèn)定后實施。

第三章對專業(yè)技術(shù)人員的考核

　　第十條專業(yè)技術(shù)人員脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育的時間，每年累計不少于12天或72學(xué)時（每天折6學(xué)時），其中公共科目不少于4天或24學(xué)時，專業(yè)科目不少于8天或48學(xué)時。

　　第十一條 專業(yè)技術(shù)人員申報或晉升專業(yè)技術(shù)資格時，必須完成各年度繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時，提供《公共科目合格證》和《繼續(xù)教育證書》原件，由受理申報的機構(gòu)進(jìn)行審查，并作為申報材料一并報受理機構(gòu)。
　　第十二條對依法實行職業(yè)準(zhǔn)入制度的專業(yè)領(lǐng)域，專業(yè)技術(shù)人員取得職業(yè)資格證書后，應(yīng)依法參加繼續(xù)教育。專業(yè)技術(shù)人員在職（執(zhí)）業(yè)資格注冊和再注冊時，必須完成各年度繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時，須提供《公共科目合格證》和《繼續(xù)教育證書》原件，由注冊機構(gòu)審查合格后方可注冊和再注冊。
　　第十三條 專業(yè)技術(shù)人員未完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)的，應(yīng)及時進(jìn)行補課。
　　第十四條專業(yè)技術(shù)人員各年度繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)的完成情況，作為事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、晉級和個人專業(yè)技術(shù)資格申報、職（執(zhí)）業(yè)資格注冊、年度考核能否優(yōu)秀的必備條件之一。

第十五條 專業(yè)技術(shù)人員在繼續(xù)教育登記過程中弄虛作假的，取消其當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職稱申報和職（執(zhí)）業(yè)資格注冊的資格。

第四章 對行業(yè)主管部門（單位）的考核

　　　　第十六條每年年初，各行業(yè)主管部門須制定詳細(xì)的年度專業(yè)科目培訓(xùn)計劃，報同級人社部門審核備案后實施。
　　第十七條政府人社部門負(fù)責(zé)對各行業(yè)主管部門開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的情況進(jìn)行考核檢查。
　　第十八條行業(yè)主管部門專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作人員配備情況，行業(yè)內(nèi)專業(yè)科目培訓(xùn)計劃制定、報送備案、計劃執(zhí)行、培訓(xùn)組織情況，公共科目學(xué)習(xí)的組織和參與情況，專業(yè)技術(shù)資格申報受理和職（執(zhí)）業(yè)資格注冊時對繼續(xù)教育把關(guān)情況，以及《繼續(xù)教育證書》登記、簽證和管理情況等作為檢查考核的主要內(nèi)容。
　　第十九條在考核中如有行業(yè)主管部門未配備繼續(xù)教育工作專（兼）職人員，未制定本行業(yè)專業(yè)科目培訓(xùn)計劃并報送人社部門備案或雖制定計劃但未執(zhí)行，或有繼續(xù)教育工作不力，證書管理不規(guī)范，登記失實、把關(guān)不嚴(yán)等情況，考核結(jié)果將予以通報。
　　第二十條 對考核中成績顯著的部門（單位）和個人，給予相應(yīng)表彰和獎勵。

第五章 對企事業(yè)單位的考核

　　第二十一條企事業(yè)單位應(yīng)及時制定并認(rèn)真實施本單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育中長期規(guī)劃和年度計劃，完善專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考核體系，建立適應(yīng)本單位自身特點的繼續(xù)教育模式。
　　第二十二條政府人社部門適時會同有關(guān)部門對繼續(xù)教育開展情況進(jìn)行抽查考核。重點考核：企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人重視及帶頭參加繼續(xù)教育情況，企事業(yè)單位繼續(xù)教育管理部門和責(zé)任人明確情況，單位繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃制定及實施情況，組織參加政府舉辦的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目培訓(xùn)及效果情況，本單位專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育登記及考核情況，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育經(jīng)費落實及使用情況等。
　　第二十三條對繼續(xù)教育抽查不合格的單位，年度考核時優(yōu)秀比例在原規(guī)定比例基礎(chǔ)上核減1%—2%，并通報批評。

　　第二十四條市和各轄市區(qū)人社部門可設(shè)相應(yīng)獎項，對考核優(yōu)秀的企事業(yè)單位或單位負(fù)責(zé)人給予相應(yīng)表彰和獎勵。

第六章 對施教機構(gòu)的考核

　　第二十五條 實行繼續(xù)教育培訓(xùn)基地評估驗收制度。嚴(yán)格執(zhí)行《常州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)管理意見》》（常人發(fā)〔2002〕88號）精神，對申報繼續(xù)教育培訓(xùn)基地的施教機構(gòu)進(jìn)行把關(guān)核準(zhǔn)。定期對經(jīng)核準(zhǔn)的繼續(xù)教育培訓(xùn)基地的辦學(xué)情況、管理情況、建設(shè)發(fā)展情況、培訓(xùn)效果和質(zhì)量情況、證書登記工作情況等進(jìn)行評估驗收。評估驗收合格的，保留繼續(xù)教育培訓(xùn)基地資格；不符合規(guī)定要求的，責(zé)令限期整改；逾期不整改或者經(jīng)整改仍不符合規(guī)定要求的，取消其培訓(xùn)基地資格，并在媒體上公告。

第七章 附則

　　第二十六條 各級人社部門、各行業(yè)主管部門、各專業(yè)評審委員會、各職稱申報和職（執(zhí)）業(yè)資格注冊受理機構(gòu)、各單位對專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真審核，不得弄虛作假。否則，將追究當(dāng)事人相應(yīng)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，將依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。
　　第二十七條本辦法自2011年2月1日起試行，以前本局有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。各轄市區(qū)、各行業(yè)主管部門可依據(jù)本辦法制定實施細(xì)則。
　　第二十八條 本辦法由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。