常人社發(fā)（2011）1號(hào)

各轄市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，各轄市（區(qū)）國(guó)家稅務(wù)局、市區(qū)各國(guó)稅分局，各轄市（區(qū)）地方稅務(wù)局、市區(qū)各地稅分局：

　　根據(jù)江蘇省財(cái)政廳、江蘇省國(guó)家稅務(wù)局、江蘇省地方稅務(wù)局《轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于延長(zhǎng)下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)稅收政策審批期限的通知》的通知（蘇國(guó)稅發(fā)〔2010〕63號(hào)）文件精神，擬對(duì)我市2010年服務(wù)型、商貿(mào)型企業(yè)吸納就業(yè)困難人員認(rèn)定證明進(jìn)行年檢,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、年檢范圍

經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定，在2010年12月31日前，取得《企業(yè)實(shí)體吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》的服務(wù)型企業(yè)、商貿(mào)型企業(yè)需要參加年檢。

　　二、年檢內(nèi)容

　　1、企業(yè)吸納的就業(yè)困難人員是否符合國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定；

　　2、企業(yè)吸納的就業(yè)困難人員是否屬于符合享受稅收優(yōu)惠政策的對(duì)象；

　　3、企業(yè)是否與吸納的就業(yè)困難人員簽訂一年以上勞動(dòng)合同、建立穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系；

　　4、企業(yè)是否按規(guī)定幫所吸納的就業(yè)困難人員參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并及時(shí)足額交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

　　5、企業(yè)是否接受人力資源和社會(huì)保障、稅務(wù)等部門(mén)的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。

　　三、年檢程序

　?。ㄒ唬?span>2011年1月7日到2011年1月23日企業(yè)自檢。年檢企業(yè)根據(jù)所屬性質(zhì)到相應(yīng)的人力資源和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)領(lǐng)取本年度《常州市企業(yè)實(shí)體吸納就業(yè)困難人員享受稅收優(yōu)惠政策年檢報(bào)告》（附件1）（以下簡(jiǎn)稱《年檢報(bào)告書(shū)》）和《2010年常州市持《再就業(yè)優(yōu)惠證》/《就業(yè)失業(yè)登記證》人員在企業(yè)實(shí)際工作時(shí)間（年檢）表》（附件2）以及其他相關(guān)年檢資料，并按照年檢要求如實(shí)填寫(xiě)年檢報(bào)告書(shū)并上報(bào)。

　　（二）2011年2月14日到2011年2月16日人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同稅務(wù)部門(mén)對(duì)用人單位填報(bào)的《年檢報(bào)告書(shū)》及有關(guān)材料進(jìn)行材料審查和現(xiàn)場(chǎng)檢查，現(xiàn)場(chǎng)檢查企業(yè)比例不少于收件企業(yè)總數(shù)的5%。經(jīng)年檢合格的企業(yè)，由人力資源和社會(huì)保障及稅務(wù)部門(mén)在認(rèn)定證書(shū)上加蓋印章。凡不符合要求的企業(yè)，將限期整改，對(duì)整改后仍達(dá)不到要求的，不得繼續(xù)享受減免稅收政策，并及時(shí)追繳已減免稅款。

　?。ㄈ┰跍p免稅期內(nèi)的企業(yè)年檢時(shí)應(yīng)向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)提供下列材料：

　　1、填寫(xiě)的《年檢報(bào)告書(shū)》一式4份；

　　2、《2010年常州市持《再就業(yè)優(yōu)惠證》/《就業(yè)失業(yè)登記證》人員在企業(yè)實(shí)際工作時(shí)間（年檢）表》一式4份；

　　3、《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件1份；

　　4、《企業(yè)實(shí)體吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》副本原件；

　　5、已經(jīng)經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核過(guò)的《常州市持〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉/《就業(yè)失業(yè)登記證》人員在企業(yè)預(yù)定工作時(shí)間表》1份；

　　6、從業(yè)人員《錄用登記備案花名冊(cè)》和《勞動(dòng)合同鑒證花名冊(cè)》各1份；

　　7、2009年12月到2010年12月的從業(yè)人員工資表和社保繳費(fèi)花名冊(cè)和繳費(fèi)記錄；

　　8、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)和稅務(wù)部門(mén)要求提供的其它材料。

　　四、年檢要求

　　1、加強(qiáng)對(duì)吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明的管理?！镀髽I(yè)實(shí)體吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》是企業(yè)享受再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的有效憑證，未參加年檢的企業(yè)不得繼續(xù)享受稅收優(yōu)惠政策。企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)或者改變性質(zhì)時(shí)，發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)收回認(rèn)定證明。

　　2、年檢中如發(fā)現(xiàn)弄虛作假騙取稅收扶持政策的將繳銷認(rèn)定證明，追繳所騙稅款，情節(jié)嚴(yán)重的將移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　3、年檢是一項(xiàng)政策性強(qiáng)，責(zé)任性高的工作。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)及稅務(wù)管理部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)該項(xiàng)工作的重要性，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真審查。各單位要按照年檢內(nèi)容，認(rèn)真及時(shí)、做好各種上報(bào)資料的自查，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠。

　　金壇市、溧陽(yáng)市、武進(jìn)區(qū)可參照本通知精神，認(rèn)真組織好年檢工作，年檢結(jié)束后將年檢及減免稅落實(shí)情況，填寫(xiě)《享受再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策企業(yè)情況統(tǒng)計(jì)表》（附件3），于2011年1月20號(hào)前報(bào)常州市勞動(dòng)就業(yè)管理中心社區(qū)就業(yè)和勞服企業(yè)管理科，聯(lián)系人：陳驊、梁黎；聯(lián)系電話、傳真：88107084。

　　附件：常人社發(fā)（2011）1號(hào)附件

　　 1.《常州市企業(yè)實(shí)體吸納就業(yè)困難人員享受稅收優(yōu)惠政策年檢報(bào)告》

　　     2．《常州市持〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉/〈就業(yè)失業(yè)登記證〉人員在企業(yè)實(shí)際工作時(shí)間（年檢）表》

　　   3.《享受再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策企業(yè)情況統(tǒng)計(jì)表》

常州市人力資源和社會(huì)保障局江蘇省常州市國(guó)家稅務(wù)局

常州市地方稅務(wù)局

二〇一一年一月二十六日

主題詞：稅收優(yōu)惠企業(yè)年檢通知