常人社發(fā)〔2011〕138號

各轄市、區(qū)人社局、國稅局、地稅局、總工會，市各有關(guān)委、辦、局，各直屬企業(yè)：

　　現(xiàn)將江蘇省人力資源和社會保障廳、省國稅局、省地稅局《關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(蘇人社發(fā)〔2011〕268號)文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并提出以下實(shí)施意見，請一并貫徹執(zhí)行。

　　一、各單位應(yīng)按照省衛(wèi)生廳、原省勞動保障廳、省安監(jiān)局、省總工會《轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部 勞動和社會保障部 國家安全監(jiān)管總局 全國總工會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作通知的通知》（蘇衛(wèi)監(jiān)督〔2007〕39號）及蘇人社發(fā)〔2011〕268號文件的要求，認(rèn)真做好今年企業(yè)職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作，夏季高溫津貼應(yīng)當(dāng)在應(yīng)發(fā)月份的次月月底前發(fā)放給職工。

　　二、各級工會組織要依法加強(qiáng)對企業(yè)職工夏季高溫津貼執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。企業(yè)工會或職工可就夏季高溫津貼執(zhí)行的相關(guān)事宜以書面形式向企業(yè)行政方提出協(xié)商要求，企業(yè)行政方應(yīng)在收到協(xié)商要求之日起20日內(nèi)以書面形式給以回應(yīng)。雙方在對本單位執(zhí)行夏季高溫津貼的時(shí)間、范圍、對象、標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同。企業(yè)行政方無正當(dāng)理由不得拒絕或拖延進(jìn)行集體協(xié)商。

　　三、各級人力資源和社會保障行政部門應(yīng)加強(qiáng)對企業(yè)協(xié)商工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)協(xié)調(diào)處理協(xié)商過程中發(fā)生的爭議；依法查處拒絕或拖延答復(fù)工會或職工方提出的協(xié)商要求的行為，對不履行集體合同的行為企業(yè)工會或職工可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　附件：《關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(蘇人社發(fā)[2011]268號):關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知

　?。ù隧摕o正文）

　　常州市人力資源和社會保障局    江蘇省常州市國家稅務(wù)局

　　江蘇省常州地方稅務(wù)局           常 州 市 總 工 會

　　二○一一年七月十四日

主題詞：人力資源 勞動 高溫津貼△  通知