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關(guān)于促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)資金管理的實(shí)施意見(jiàn) 常財(cái)社〔2003〕17號(hào) |
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常 州 市 財(cái) 政 局 常州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 常財(cái)社[2003]17號(hào) ----------------------------------------------------- 關(guān)于促進(jìn)下崗失業(yè)人員 再就業(yè)資金管理的實(shí)施意見(jiàn) 各轄市(區(qū))財(cái)政局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局: 為貫徹落實(shí)《中共常州市委、常州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的意見(jiàn)》(常發(fā)[2002]52號(hào))精神,切實(shí)加強(qiáng)下崗失業(yè)人員再就業(yè)資金的管理,提高資金使用效益?,F(xiàn)根據(jù)江蘇省財(cái)政廳、江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<財(cái)政部 勞動(dòng)保障部關(guān)于促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)資金管理有關(guān)問(wèn)題的通知>的通知》(蘇財(cái)社[2003]28號(hào))的要求,結(jié)合我市實(shí)際情況,提出以下實(shí)施意見(jiàn)。 一、再就業(yè)資金的籌集 (一)各地財(cái)政要切實(shí)調(diào)整支出結(jié)構(gòu),通過(guò)預(yù)算內(nèi)外各種資金渠道積極籌措資金,加大再就業(yè)資金投入。財(cái)政預(yù)算原安排用于國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障補(bǔ)助資金的規(guī)模不減,在確保下崗職工基本生活的前提下,應(yīng)根據(jù)需要調(diào)整用于促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。在此基礎(chǔ)上,要按照再就業(yè)工作任務(wù)和財(cái)政承受能力,合理安排再就業(yè)資金,并列入各地財(cái)政年度預(yù)算。 失業(yè)保險(xiǎn)基金用于促進(jìn)再就業(yè)的支出,按《失業(yè)保險(xiǎn)條例》和《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于切實(shí)做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》(中發(fā)[1998]10號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二)再就業(yè)資金的來(lái)源 1、地方各級(jí)財(cái)政部門(mén)從預(yù)算中安排的再就業(yè)資金; 2、上級(jí)財(cái)政部門(mén)下?lián)艿脑倬蜆I(yè)補(bǔ)助資金; 3、由失業(yè)保險(xiǎn)基金調(diào)劑的資金; 4、其他資金。 二、再就業(yè)資金的使用范圍 再就業(yè)資金主要用于促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、小額貸款擔(dān)保基金、再就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼、勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)等項(xiàng)支出和上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的有關(guān)促進(jìn)再就業(yè)的其他費(fèi)用。 (一)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)各類(lèi)服務(wù)型企業(yè)(包括商貿(mào)、餐飲、服務(wù)業(yè)企業(yè),國(guó)家限制的行業(yè)除外)新增崗位新招用持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員,并與之簽訂3年以上期限勞動(dòng)合同的,以及在社區(qū)開(kāi)發(fā)公益性崗位的企業(yè)(單位)安排持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的男50周歲、女40周歲以上的下崗失業(yè)人員,并與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同的,按其為招用人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼不包括下崗失業(yè)人員個(gè)人應(yīng)繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以及企業(yè)(單位)和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策暫定執(zhí)行到2005年底。 (二)公益性崗位補(bǔ)貼。對(duì)在社區(qū)開(kāi)發(fā)的社區(qū)管理服務(wù)崗位(不含物業(yè)管理公司崗位,下同),如公共安全衛(wèi)生,公共衛(wèi)生保潔,公共環(huán)境綠化,停車(chē)場(chǎng)管理,公共設(shè)施維護(hù),社區(qū)文化、教育、體育、保健、托老、托幼服務(wù)等公益性崗位安排持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的男50周歲、女40周歲以上的下崗失業(yè)人員,并與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同的,按其招用人數(shù)給予補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為220元/人﹒月,最多不超過(guò)1年。公益性崗位補(bǔ)貼政策暫定執(zhí)行到2005年底。 提供公益性崗位的企業(yè)(單位)應(yīng)向所在區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)提出申請(qǐng),填寫(xiě)《常州市公益性崗位認(rèn)定申請(qǐng)表》(附件1),經(jīng)市勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì)同市財(cái)政部門(mén)共同審核認(rèn)定后,方可享受公益性崗位補(bǔ)貼。 (三)小額貸款擔(dān)保基金。市和各轄市、武進(jìn)區(qū)要建立下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)?;?,市級(jí)擔(dān)?;鸬木唧w籌集、管理辦法由市有關(guān)部門(mén)另行制定。 (四)就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。對(duì)具備資質(zhì)條件的各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)再就業(yè)培訓(xùn)合格和介紹成功的給予補(bǔ)貼。再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),按省物價(jià)、財(cái)政、教育、勞動(dòng)保障部門(mén)制定的《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)力量辦學(xué)收費(fèi)管理的通知》(蘇價(jià)費(fèi)[2000]120號(hào))的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合培訓(xùn)合格率、培訓(xùn)后就業(yè)率情況確定。職業(yè)介紹補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),按省勞動(dòng)保障、物價(jià)、財(cái)政部門(mén)制定的《江蘇省職業(yè)介紹服務(wù)收費(fèi)管理辦法》(蘇勞就[1999]60號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在申請(qǐng)就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼時(shí),只能按每位下崗失業(yè)人員人均享受一次就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼計(jì)算,不得重復(fù)申請(qǐng)。 對(duì)介紹和推薦勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定的男50周歲、女40周歲以上的下崗失業(yè)人員和雙下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)的(用人單位與之簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同),除以上規(guī)定的就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼外,對(duì)職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)另給予100元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。 各地財(cái)政還要安排資金,加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。 就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼和勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)資金也可在失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)算中直接安排支出,從“失業(yè)保險(xiǎn)基金”中直接安排支出的,補(bǔ)貼辦法按原規(guī)定執(zhí)行。就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼不得在“再就業(yè)資金”或“失業(yè)保險(xiǎn)基金”中重復(fù)享受。 三、再就業(yè)資金的申請(qǐng)和撥付程序 (一)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)的辦法。企業(yè)(單位)必須按規(guī)定及時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),在申報(bào)繳費(fèi)時(shí)應(yīng)將企業(yè)(單位)招用符合社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的下崗失業(yè)人員的繳費(fèi)情況單獨(dú)列出,季度終了后10天內(nèi),按規(guī)定向勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)對(duì)上季度已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼,勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)初審后將有關(guān)資料報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審核。企業(yè)(單位)申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí),應(yīng)填寫(xiě)《招用下崗失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》(附件2)和《招用下崗失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼花名冊(cè)》(附件3),并提供以下材料:下崗失業(yè)人員的《就業(yè)登記證》原件;《再就業(yè)優(yōu)惠證》復(fù)印件;企業(yè)(單位)與下崗失業(yè)人員簽訂的勞動(dòng)合同(經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)鑒證)原件;企業(yè)(單位)發(fā)給下崗失業(yè)人員申請(qǐng)補(bǔ)貼月份的工資原始憑證;企業(yè)(單位)為下崗失業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)原始憑證。勞動(dòng)保障部門(mén)于季度終了后20天內(nèi)審核匯總(附件4)后轉(zhuǎn)同級(jí)財(cái)政部門(mén),由財(cái)政部門(mén)核定后10天內(nèi)劃入市勞動(dòng)就業(yè)管理處,市勞動(dòng)就業(yè)管理處10天內(nèi)劃入企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本帳戶。對(duì)未參加社會(huì)保險(xiǎn)和未履行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)的企業(yè) (單位),不得給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;對(duì)請(qǐng)款手續(xù)和相關(guān)憑證不齊全的企業(yè)(單位),不得給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。 (二)公益性崗位補(bǔ)貼實(shí)行先墊后補(bǔ)的辦法。企業(yè)(單位)必須為招用的下崗失業(yè)人員按月足額發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。季度終了后10天內(nèi),按規(guī)定向勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)對(duì)上季度已發(fā)放的工資給予補(bǔ)貼,勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)初審后將有關(guān)資料報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審核。企業(yè)(單位)申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí),應(yīng)填寫(xiě)《公益性崗位招用“4050”人員補(bǔ)貼申請(qǐng)表》(附件5)和《公益性崗位招用“4050”人員補(bǔ)貼花名冊(cè)》(附件6),并提供以下材料:“4050”人員的《就業(yè)登記證》原件;《再就業(yè)優(yōu)惠證》復(fù)印件;企業(yè)(單位)與“4050”人員簽訂的勞動(dòng)合同(經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)鑒證)原件;企業(yè)(單位)發(fā)給“4050”人員申請(qǐng)補(bǔ)貼月份的工資原始憑證;企業(yè)(單位)為“4050”人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)原始憑證。勞動(dòng)保障部門(mén)于季度終了后20天內(nèi)審核匯總(附件7)后轉(zhuǎn)同級(jí)財(cái)政部門(mén),由財(cái)政部門(mén)核定后10天內(nèi)劃入市勞動(dòng)就業(yè)管理處,市勞動(dòng)就業(yè)管理處10天內(nèi)劃入企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本帳戶。 區(qū)屬及以下單位申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼的,先向區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理處申報(bào),區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理處在5天內(nèi)報(bào)市勞動(dòng)就業(yè)管理處。 (三)就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。 1、職業(yè)介紹補(bǔ)貼。各類(lèi)具備資質(zhì)條件的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),凡免費(fèi)介紹城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和下崗職工就業(yè)成功,用人單位與下崗失業(yè)人員簽訂3個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同的,季度終了后10天內(nèi),可按規(guī)定向勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼,勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)初審后將有關(guān)資料報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審核。申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí),職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)填寫(xiě)《職業(yè)介紹補(bǔ)貼申請(qǐng)表》(附件8)和《職業(yè)介紹補(bǔ)貼申請(qǐng)花名冊(cè)》(附件9),并提供以下材料:職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)推薦證明;下崗失業(yè)人員的《就業(yè)登記證》原件;用人單位與下崗失業(yè)人員簽訂的勞動(dòng)合同(經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)鑒證)原件;單位發(fā)給下崗失業(yè)人員工資的原始憑證;單位為下崗失業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)原始憑證。勞動(dòng)保障部門(mén)于季度終了后20天內(nèi)審核匯總(附件10)轉(zhuǎn)同級(jí)財(cái)政部門(mén),由財(cái)政部門(mén)核定后10天內(nèi)劃入市勞動(dòng)就業(yè)管理處,市勞動(dòng)就業(yè)管理處10天內(nèi)劃入職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)立的基本帳戶。 2、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。具備資質(zhì)條件的社會(huì)各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),面向下崗失業(yè)人員開(kāi)展免費(fèi)培訓(xùn),培訓(xùn)合格后實(shí)現(xiàn)再就業(yè)(包括各種形式就業(yè))的,季度終了后10天內(nèi),按規(guī)定向勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)初審后將有關(guān)資料報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審核。申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí),應(yīng)填寫(xiě)《職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》(附件11)和《職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)花名冊(cè)》(附件12),并提供以下材料:下崗失業(yè)人員的《就業(yè)登記證》原件;用人單位與下崗失業(yè)人員簽訂的勞動(dòng)合同(經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)鑒證)原件;單位發(fā)給下崗失業(yè)人員工資的原始憑證;單位為下崗失業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)原始憑證;自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)人員需附《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本原件。勞動(dòng)保障部門(mén)于季度終了后20天內(nèi)審核匯總(附件13)后轉(zhuǎn)同級(jí)財(cái)政部門(mén),由財(cái)政部門(mén)核定后10天內(nèi)劃入市勞動(dòng)就業(yè)管理處,市勞動(dòng)就業(yè)管理處10天內(nèi)劃入職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)立的基本賬戶。 四、再就業(yè)資金的管理和監(jiān)督 (一)各地財(cái)政、勞動(dòng)保障部門(mén)要加強(qiáng)再就業(yè)資金預(yù)決算管理。各地勞動(dòng)保障部門(mén)根據(jù)財(cái)政部門(mén)規(guī)定的預(yù)算編制要求,申報(bào)再就業(yè)資金年度預(yù)算,經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門(mén)審核并報(bào)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)后列入年度財(cái)政預(yù)算。各級(jí)再就業(yè)資金要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行。每年年度終了,各地勞動(dòng)保障部門(mén)和財(cái)政部門(mén)要按規(guī)定認(rèn)真做好再就業(yè)資金的年度決算工作。 (二)各地財(cái)政部門(mén)要根據(jù)企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作需要,據(jù)實(shí)將財(cái)政預(yù)算安排的再就業(yè)資金列入“國(guó)有企業(yè)下崗職工補(bǔ)助”和“就業(yè)補(bǔ)助”款級(jí)科目,并將預(yù)算安排的再就業(yè)資金及時(shí)轉(zhuǎn)入“社會(huì)保障基金財(cái)政專戶”。同時(shí)要將預(yù)算內(nèi)外各種渠道籌措的再就業(yè)資金全部納入“社會(huì)保障基金財(cái)政專戶”管理,按具體用途進(jìn)行分帳核算。 (三)各地財(cái)政、勞動(dòng)保障部門(mén)要建立健全財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。要嚴(yán)格按照規(guī)定程序?qū)徍嗽倬蜆I(yè)資金,不得擅自擴(kuò)大支出范圍和提高支出標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁截留、擠占、挪用、騙取再就業(yè)資金,并自覺(jué)接受監(jiān)察、審計(jì)部門(mén)和社會(huì)的檢查監(jiān)督。對(duì)違規(guī)使用再就業(yè)資金的,要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。要切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼資金管理,對(duì)虛報(bào)冒領(lǐng)、騙取財(cái)政補(bǔ)貼的單位和個(gè)人,除追回補(bǔ)貼資金外,還要按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于違反財(cái)政法規(guī)處罰的暫行規(guī)定》,處以騙取金額1-5倍的罰款,并追究有關(guān)人員的責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重,觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。 (四)各地財(cái)政、勞動(dòng)保障部門(mén)要密切配合、通力合作,及時(shí)掌握和溝通有關(guān)情況,定期向上級(jí)財(cái)政、勞動(dòng)保障部門(mén)報(bào)告再就業(yè)人數(shù)、再就業(yè)資金使用等有關(guān)情況,定期或不定期對(duì)再就業(yè)資金使用管理情況進(jìn)行全面或?qū)m?xiàng)檢查,共同研究解決再就業(yè)工作存在的實(shí)際問(wèn)題。 五、各市(縣)、區(qū)財(cái)政、勞動(dòng)保障部門(mén)可根據(jù)本辦法,結(jié)合本地實(shí)際情況,制定具體的實(shí)施細(xì)則,并報(bào)市財(cái)政局、市勞動(dòng)保障局備案。 附件:1、常州市公益性崗位認(rèn)定申請(qǐng)表 2、招用下崗失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表 3、招用下崗失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼花名冊(cè) 4、招用下崗失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼匯總表 5、公益性崗位招用“4050”人員補(bǔ)貼申請(qǐng)表 6、公益性崗位招用“4050”人員補(bǔ)貼花名冊(cè) 7、公益性崗位招用“4050”人員崗位補(bǔ)貼匯總表 8、職業(yè)介紹補(bǔ)貼申請(qǐng)表 9、職業(yè)介紹補(bǔ)貼申請(qǐng)花名冊(cè) 10、職業(yè)介紹補(bǔ)貼匯總表 11、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表 12、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)花名冊(cè) 13、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼匯總表 二○○三年六月二十六日 主題詞:就業(yè) 資金 管理 意見(jiàn) 常州市財(cái)政局辦公室 共印50份 附件1: 常州市公益性崗位認(rèn)定申請(qǐng)表
注:本表一式四份,申請(qǐng)單位、區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)、市勞動(dòng)保障行政部門(mén)、市財(cái)政部門(mén)各存一份。 單位負(fù)責(zé)人(簽章): 填報(bào)人(簽章): 填報(bào)日期: 年 月 日 附件2: 招用下崗失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表 200 年第 季度
注:本表一式四份(區(qū)屬及以下單位的一式五份),申請(qǐng)單位、市勞動(dòng)就業(yè)管理處、市勞動(dòng)保障行政部門(mén)、市財(cái)政部門(mén)各存一份。 單位負(fù)責(zé)人(簽章): 填報(bào)人(簽章): 填報(bào)日期: 年 月 日
附件3: 招用下崗失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼花名冊(cè) 200 年第 季度 申請(qǐng)單位(蓋章):
注:本表一式四份(區(qū)屬及以下單位的一式五份),申請(qǐng)單位、市勞動(dòng)就業(yè)管理處、市勞動(dòng)保障行政部門(mén)、市財(cái)政部門(mén)各存一份。 市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)意見(jiàn): 市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)意見(jiàn): 市醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)意見(jiàn): (蓋章) (蓋章) (蓋章) 年 月 日 年 月 日 年 月 日 附件4: 招用下崗失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼匯總表 200 年第 季度 填表單位(蓋章): 單位:人、萬(wàn)元
注:本表一式三份,由市勞動(dòng)就業(yè)管理處負(fù)責(zé)填寫(xiě),市勞動(dòng)就業(yè)管理處、市勞動(dòng)保障行政部門(mén)、市財(cái)政部門(mén)各存一份。 填表單位負(fù)責(zé)人(簽章): 填表人(簽章): 聯(lián)系電話: 填表日期: 年 月 日
附件5: 公益性崗位招用“4050”人員補(bǔ)貼申請(qǐng)表 200 年第 季度
注:本表一式四份(區(qū)屬及以下單位的一式五份),申請(qǐng)單位、市勞動(dòng)就業(yè)管理處、市勞動(dòng)保障行政部門(mén)、市財(cái)政部門(mén)各存一份。 單位負(fù)責(zé)人(簽章): 填報(bào)人(簽章): 填報(bào)日期: 年 月 日
附件6: 公益性崗位招用“4050”人員補(bǔ)貼花名冊(cè) 200 年第 季度 申請(qǐng)單位(蓋章):
注:本表一式四份(區(qū)屬及以下單位的一式五份),申請(qǐng)單位、市勞動(dòng)就業(yè)管理處、市勞動(dòng)保障行政部門(mén)、市財(cái)政部門(mén)各存一份。 填表單位負(fù)責(zé)人(簽章): 填表人(簽章): 填表日期: 年 月 日 附件7: 公益性崗位招用“4050”人員崗位補(bǔ)貼匯總表 200 年第 季度 填表單位(蓋章): 單位:人、萬(wàn)元
注:本表一式三份,由市勞動(dòng)就業(yè)管理處負(fù)責(zé)填寫(xiě),市勞動(dòng)就業(yè)管理處、市勞動(dòng)保障行政部門(mén)、市財(cái)政部門(mén)各存一份。 填表單位負(fù)責(zé)人(簽章): 填表人(簽章): 聯(lián)系電話: 填表日期: 年 月 日
附件8: 職業(yè)介紹補(bǔ)貼申請(qǐng)表 200 年第 季度
注:本表一式四份,申請(qǐng)單位、市勞動(dòng)就業(yè)管理處、市勞動(dòng)保障行政部門(mén)、市財(cái)政部門(mén)各存一份。 單位負(fù)責(zé)人(簽章): 填報(bào)人(簽章): 填報(bào)日期: 年 月 日
附件9: 職業(yè)介紹補(bǔ)貼申請(qǐng)花名冊(cè) 200 年第 季度 申請(qǐng)單位(蓋章):
注:本表一式四份,申請(qǐng)單位、市勞動(dòng)就業(yè)管理處、市勞動(dòng)保障行政部門(mén)、市財(cái)政部門(mén)各存一份。 填表單位負(fù)責(zé)人(簽章): 填表人(簽章): 填表日期: 年 月 日 附件10: 職業(yè)介紹補(bǔ)貼匯總表 200 年第 季度 填表單位(蓋章): 單位:人、萬(wàn)元
注:本表一式三份,由市勞動(dòng)就業(yè)管理處負(fù)責(zé)填寫(xiě),市勞動(dòng)就業(yè)管理處、市勞動(dòng)保障行政部門(mén)、市財(cái)政部門(mén)各存一份。 填表單位負(fù)責(zé)人(簽章): 填表人(簽章): 聯(lián)系電話: 填表日期: 年 月 日
附件11: 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表 200 年第 季度
注:本表一式四份,申請(qǐng)單位、市勞動(dòng)就業(yè)管理處、市勞動(dòng)保障行政部門(mén)、市財(cái)政部門(mén)各存一份。 單位負(fù)責(zé)人(簽章): 填報(bào)人(簽章): 填報(bào)日期: 年 月 日
附件12: 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)花名冊(cè) 200 年第 季度 申請(qǐng)單位(蓋章):
注:本表一式四份,申請(qǐng)單位、市勞動(dòng)就業(yè)管理處、市勞動(dòng)保障行政部門(mén)、市財(cái)政部門(mén)各存一份。 填表單位負(fù)責(zé)人(簽章): 填表人(簽章): 填表日期: 年 月 日 附件13: 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼匯總表 200 年第 季度 填表單位(蓋章): 單位:人、萬(wàn)元
注:本表一式三份,由市勞動(dòng)就業(yè)管理處負(fù)責(zé)填寫(xiě),市勞動(dòng)就業(yè)管理處、市勞動(dòng)保障行政部門(mén)、市財(cái)政部門(mén)各存一份。 填表單位負(fù)責(zé)人(簽章): 填表人(簽章): 聯(lián)系電話: 填表日期: 年 月 日
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