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      信息名稱:關(guān)于開展2011年度委機關(guān)中層以上干部、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)述職述廉工作的通知
      索 引 號:014109453/2011-00161
      主題分類:機關(guān)事務(wù) 體裁分類:通知 組配分類:其他 市工信局:本機關(guān)政策文件
      文件編號:常經(jīng)信監(jiān)察〔2011〕379號
      產(chǎn)生日期:2011-11-25
      發(fā)布機構(gòu):市經(jīng)濟和信息化委員會
      發(fā)布日期:2011-12-04
      廢止日期:
      內(nèi)容概述:2011年度委機關(guān)中層以上干部、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)述職述廉工作的指導(dǎo)思想、內(nèi)容、要求、形式
      關(guān)于開展2011年度委機關(guān)中層以上干部、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)述職述廉工作的通知

      常經(jīng)信監(jiān)察〔2011〕379號

       關(guān)于開展2011年度委機關(guān)中層以上干部、

      直屬單位領(lǐng)導(dǎo)述職述廉工作的通知

      委機關(guān)各處室、直屬單位:

        為深入貫徹黨的十七屆五中全會精神,落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,根據(jù)市紀(jì)委進(jìn)一步加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督的要求,按照我委年初制定的《2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見》,經(jīng)委黨組研究,在委機關(guān)中層以上干部和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)中開展述職述廉工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

        一、指導(dǎo)思想

        為進(jìn)一步完善我委黨風(fēng)廉政建設(shè),深入推進(jìn)經(jīng)信系統(tǒng)懲防體系建設(shè),以述職述廉為載體,從教育、制度、監(jiān)督入手,切實增強黨員干部勤政廉政的自覺性和主動性,筑牢拒腐防變的思想防線,加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和經(jīng)信系統(tǒng)黨員干部隊伍建設(shè),更好地完成加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)美好常州,率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的新要求,進(jìn)一步提高服務(wù)經(jīng)濟的能力和水平,著力打造一支勤政務(wù)實、高效廉潔的經(jīng)信干部隊伍。

        二、述職述廉內(nèi)容

        以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定和經(jīng)信委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的要求為依據(jù),結(jié)合本人分管工作報告以下內(nèi)容:

       ?。ㄒ唬┴瀼貓?zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律法規(guī)的情況;委黨組決策部署的執(zhí)行情況。

       ?。ǘ┞男袓徫宦氊?zé)的情況(工作中采取的方法、措施、取得的成績和經(jīng)驗等);

        (三)部門內(nèi)部監(jiān)控機制建設(shè)及行政權(quán)力風(fēng)險點防范工作的措施和做法;

       ?。ㄋ模﹫?zhí)行民主集中制的情況;

        (五)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及自身廉潔自律情況(結(jié)合本人分管工作,工作中采取的辦法、措施及收到的效果);

       ?。﹤€人遵守《中國共產(chǎn)黨章程》和貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》等有關(guān)規(guī)定的情況;其他需要說明的情況。

       ?。ㄆ撸┌凑战?jīng)信委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求,本人還存在哪些問題及改正措施,今后努力的方向。

        三、述職述廉的要求

        1、中層以上干部和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)述職述廉前,要認(rèn)真學(xué)習(xí)對照廉潔自律各項規(guī)定,采取談心等形式,充分聽取干部群眾的意見。認(rèn)真撰寫述職述廉報告,既要肯定已做的工作,又要找出存在的差距,力求翔實具體,避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。

        2、在述職述廉中,存在突出問題要有明確的整改措施和期限,對不認(rèn)真整改,且在民主測評中群眾意見較大,或者存在其他不正常情況的中層以上干部,將按照委黨組要求,由紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查核實,并視情節(jié)輕重,進(jìn)行誡勉談話;情節(jié)嚴(yán)重的,給予組織處理或在一定范圍內(nèi)通報批評;構(gòu)成違紀(jì)的,按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。

        3、委紀(jì)檢組、監(jiān)察室會同組織人事處、機關(guān)黨委,要對述職述廉的情況進(jìn)行一次綜合分析。述職述廉的結(jié)果,要作為干部考核、獎懲、選拔任用的重要依據(jù)。

        4、中層以上干部的述職述廉報告、民主測評的情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料,按有關(guān)規(guī)定分別收入干部廉政檔案。

        5、委直屬單位領(lǐng)導(dǎo)的述職述廉工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、年度工作考核一并進(jìn)行。同時還要向本單位干部職工進(jìn)行述職述廉。屆時委紀(jì)檢監(jiān)察部門將對述職述廉情況進(jìn)行監(jiān)督,并當(dāng)場對直屬單位領(lǐng)導(dǎo)的廉潔情況進(jìn)行測評。

        四、述職述廉形式

        請各單位、各處室結(jié)合實際,認(rèn)真總結(jié)單位、處室及個人履行工作職責(zé)情況和廉潔從政情況,認(rèn)真撰寫述職述廉報告,并于2011年1220日前將述職述廉報告(紙質(zhì)版一份,電子版通過委內(nèi)辦公系統(tǒng))報委監(jiān)察室。

      二○一一年十一月二十五日


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