常人社發(fā)（2015）318號

各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局，市區(qū)各有關部、委、辦、局、公司，各直屬企業(yè)：

    根據《最低工資規(guī)定》（原勞動保障部令第21號）和《江蘇省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》（省政府令第56號）及省人力資源和社會保障廳《關于調整全省最低工資標準的通知》（蘇人社發(fā)〔2015〕422號）的規(guī)定，現對我市2016年最低工資標準調整情況予以發(fā)布，并就具體調整意見通知如下：

    一、全市最低工資標準調整后的各類標準為

    （一）調整后的月最低工資標準

    武進區(qū)、新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)執(zhí)行省定一類標準1770元/月；溧陽市、金壇區(qū)執(zhí)行省定二類標準1600元/月。

    （二）調整后的非全日制用工小時最低工資標準

    武進區(qū)、新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)執(zhí)行省定一類標準15.5元/小時；溧陽市、金壇區(qū)執(zhí)行省定二類標準14元/小時。

    企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。

    二、最低工資標準不包括下列內容

    （一）加班加點的工資；

    （二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

    （三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

    在剔除上述項目和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。

    三、調整后的最低工資標準從2016年1月1日起執(zhí)行，用人單位應在最低工資標準發(fā)布10日內將該標準向本單位全體勞動者公示。

    常州市人力資源和社會保障局

    2015年12月22日